Contrôleur de Gestion F/H
Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion, le contrôleur de gestion contribue au pilotage de la performance financière des différentes structures de la Mutuelle Saint-Christophe assurances dans le cadre des axes stratégiques définis par la Direction Générale.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Au sein du service Contrôle de Gestion, rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous participez, pour l’ensemble des entités aux activités suivantes.
- Suivre et projeter des frais généraux
- Elaborer des tableaux de bord mensuels (primes / sinistres)
- Contribuer aux processus budgétaires
- Contribuer aux travaux de clôture des comptes et reporting réglementaire
- Participer à des études ponctuelles (rentabilité)
- Contribuer à l’amélioration et la mise sous contrôle des processus
En outre, et de façon non limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demande de votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.
VOTRE PROFIL
De formation Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité (Université, Ecole de commerce) disposant d’une expérience de 2 ans à 3 ans sur un poste similaire dans l’idéal en assurance IARD.
PRINCIPALES COMPÉTENCES
- Aisance pour le traitement et l’analyse de données
- Maitrise de l’outil Excel
- Maitrise des principaux concepts du contrôle de gestion
La connaissance de la comptabilité d’assurance IARD et de la réglementation Solvabilité 2 serait un plus.
APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Aisance relationnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’organisation et de planification
- Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres
- Rigueur et autonomie
- Qualités rédactionnelles
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Une structure à taille humaine au cœur de Paris.
- Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité.
- Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, etc.).
- Un accélérateur de compétences (formations, mobilité).
- Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride).
- Une entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
- Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.