Contrôleur de gestion F/H

Description de la mission

Dans le cadre du renforcement de la coopération au sein de notre SAC, nous créons un poste mutualisé de Contrôleur de Gestion. Ce poste inédit vise à accompagner la montée en puissance du pilotage économique, de la performance globale et de la prise de décision stratégique pour nos deux Offices. Vous interviendrez à 50 % au sein de chaque office, en lien étroit avec les Directions Générales et les services supports (comptabilité/finance, patrimoine, RH, maîtrise d’œuvre) et assurerez la consolidation des données ainsi que le contrôle de gestion de la SAC.

Missions principales

• Développer et structurer les outils de contrôle de gestion dans chacun des Offices (reporting, tableaux de bord, indicateurs de performance).
• Collaborer à l'élaboration budgétaire auprès des différents services.
• Accompagner les directions opérationnelles sur l'analyse et le pilotage de leur activité.
• Contribuer à l'amélioration du pilotage économique de l'activité : analyse des charges, des loyers, du coût de production, de la vacance, des impayés, etc.
• Participer à la consolidation des informations financières au niveau de la SAC pour alimenter les instances.
• Accompagner les directions dans la compréhension des impacts économiques des projets menés.

Conditions du poste

• Salarié de BMH, vous aurez la charge du contrôle de gestion de la SAC Ponant Cornouaille Habitat.
• 50 % à Brest au siège de BMH et 50 % à Quimper au siège de l'Opac de Quimper‑Cornouaille.

Exigences / Qualifications

• Diplômé d'un bac + 5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent et justifiant d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise d'Excel et des outils de data et de reporting.
• Capacité à travailler dans plusieurs environnements, à naviguer entre différentes équipes et à s'adapter à des modes de fonctionnement variés.
• Autonomie, discernement, traitement des sujets avec confidentialité et rigueur.
• Pédagogie pour accompagner le changement.
• Organisation, sens du service, esprit collaboratif.

Le +

• Connaissance du secteur du logement social.

Avantages

• Horaires flexibles & télétravail.
• 39 h semaine avec 23 RTT.
• 13ème mois.
• Titres restaurant.
• Accords collectifs avantageux.
• Véhicule de service pour les déplacements entre Brest & Quimper.
• Mutuelle avantageuse & prévoyance.
• Parcours d'intégration personnalisé.
• Politique de formation dynamique, e‑learning.
• Appels à volontaires pour participer à des projets innovants.

Fourchette de salaire

43-47 k