Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion (F/M/X)

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels , accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

Responsabilités

• Définir le cadrage budgétaire opérationnel.
• Conseiller sur les orientations budgétaires : assister les opérationnels dans leurs choix budgétaires et traduire les ambitions affichées en chiffres.
• Conduire des réunions mensuelles de résultats DEX pour expliquer les écarts au budget, analyser les chiffres de l’arrêté et établir des plans d’action.
• Accompagner les managers opérationnels dans l’identification, la mise en place et le suivi de plans d’actions chiffrés pour répondre aux éventuelles dérives constatées.
• Faire vivre le résultat trimestriel/anuel en s’appuyant sur les risques/opportunités et proposer des actions correctives.

Contribution à la création de valeur

• Accompagner la mise en œuvre des contrats, relire contractuellement pour détecter les points de vigilance et d’optimisation, et s’assurer d’une bonne compréhension du CEP par les opérationnels.
• Participer au lookback des contrats de manière annuelle afin de détecter les dérives et proposer des actions correctives (réajustements des ressources, avenants …) ainsi que les comptes rendus financiers et audits initiés par les collectivités.
• Piloter et objective le BFR sur son périmètre, en suivant et en mettant en œuvre les actions menées.

Qualifications

• Formation Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent).
• Expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion / FP&A.
• Solide maîtrise du contrôle budgétaire et des outils d’analyse.
• Connaissance du modèle contractuel DSP Eau.

Compétences clés

• Excellente rigueur et fiabilité dans le traitement des données.
• Fort esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité à challenger et influencer les opérationnels.
• Aisance relationnelle et pédagogie.
• Autonomie et sens des responsabilités.

Localisation

Possibilité de localisation à Caen ou Strasbourg.

Rémunération et avantages

Rémunération fixe comprise entre 55 000 € et 60 000 € selon le profil, versés sur 3 mois. Prime fixe de 400 € brut par an (prime des métiers). Possibilité de rémunération variable (primes / indemnités selon les activités, primes de participation et d’intéressement). Couverture sociale financée à plus de 50 % (complémentaire santé, prévoyance). Plan d’épargne Groupé et Plan d’épargne retraite collectif (PERECO) avec abondement jusqu’à 960 € brut par an. 25 jours de congés payés + environ 14 jours de RTT.

Égalité de chances et diversité

Emploi proposé par un employeur engagé. Saur promeut la diversité et l’égalité des chances. Les candidatures seront examinées sans distinction de race, sexe, orientation, handicap, origine ou religion.