Contrôleur de Gestion Commerciale H/F

NANCY, 54

il y a 1 jour

35 000,00 € - 37 000,00 € / an

CDI

Temps plein

RESPONSABILITÉS : Vous êtes là pour transformer la donnée en levier de décision. Rattaché(e) à la Direction Pharmacie France/Europe et accompagné(e) par des profils seniors, vous intervenez progressivement sur les missions suivantes : Analyse du parc clients

Participer à l'analyse et à la segmentation de la base clients Contribuer à l'identification de cibles marketing pertinentes Aider à la construction et à la mise à jour de tableaux de bord (suivi clients, usage, performance des campagnes) Support aux business plans Contribuer à l'élaboration et au suivi des business plans Réaliser des analyses de performance des offres et des actions marketing Modèles économiques & récurrent Participer à la construction et à l'analyse de modèles économiques orientés récurrent (abonnement, MRR, ARPU...) Réaliser des simulations simples et analyses d'impact Modèles de rémunération Aider à l'analyse et à l'évolution des modèles de rémunération (commerciaux, partenaires) Suivre les indicateurs de performance associés PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes jeune diplômé(e) Bac+4/5 (école de commerce, école d'ingénieur ou université), avec une spécialisation en marketing, finance ou data. Une première expérience (stage ou alternance) en analyse, marketing, finance ou conseil est appréciée. Vous êtes particulièrement à l'aise avec : Les chiffres et l'analyse de données Excel (niveau avancé) Les bases SQL Les modèles économiques Saa

S et le revenu récurrent Vos atouts pour réussir :

Forte appétence pour l'analyse et la compréhension des mécanismes business Esprit analytique, rigueur et sens du détail Capacité à apprendre rapidement Curiosité intellectuelle Bon relationnel et esprit d'équipe Vous aimez comprendre comment fonctionne un modèle économique, tester des hypothèses, challenger des indicateurs et faire parler les chiffres. Ce que nous proposons : RTT Tickets restaurant Prime vacances, intéressement et participation Politique de cooptation attractive Parcours d'intégration structuré Des perspectives d'évolution et de mobilité interne Politique de télétravail (2 jours) Une entreprise certifiée "Employees Gold 2026", reconnue pour son engagement envers le bien-être et la satisfaction de ses équipes. Notre processus de recrutement Préqualification téléphonique avec Marie Entretien avec le manager (N+1) Bilan comportemental et débrief avec l'équipe RH et la direction Prise de références et proposition d'embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

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Equasens

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres ! Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (+1 500 collaborateurs et 237M€ de C.A., +40 % de part de marché (en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop*, est un acteur européen incontournable de l'innovation digitale et de l'IT au service des pharmaciens et des professionnels de santé.

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