Contrôleur de Gestion - Afrique (F/H)

Missions, Activités Principales :

• Administration et gestion de la région Afrique,
• Réalisation d’étude ou d’analyse selon les demandes du RAF, de la RRH, de la Direction Europe Afrique ou de la Direction des Affaires Financières,
• Assurer une permanence de service lors des absences du RAF.
• Préparation et suivi des budgets, des reportings et des clôtures comptables de la région Afrique, en liaison avec les responsables opérationnels et les administratifs locaux concernés sous la responsabilité du RAF,
• Participation à l’évolution des outils informatiques ou de pilotage,
• Participation à la gestion des comptes clients et au suivi du recouvrement des créances clients de la région Afrique,
• Audit et contrôle interne, garant du respect des procédures,
• Suivi du Chiffre d’Affaires de la région Afrique, en liaison avec le responsable régional commercial Afrique.

Participe, en liaison avec le RAF et la RRH Europe - Afrique, à :

• Administration du personnel de la région Afrique (statuts locaux et régionaux et expatriés) et des collaborateurs occasionnels, en particulier mise à jour de la base de données du personnel,
• Gestion des effectifs : suivi des postes et des ETP de la région Afrique,
• Interlocuteur des chefs de postes et administratifs locaux des bureaux de la région Afrique,
• Assistance dans les domaines juridique et fiscal (obligations légales de l’Agence dans les pays dont il a la charge, contrats de toute nature, conventions, assurances…),
• Préparation des dossiers ou études pour prise de décision par la Direction Régionale ou à la demande du Siège (documentation / chiffrages).
• Expérience dans la fonction (contrôle de gestion opérationnel)
• Capacités d’évolution et d’autonomie
• Qualités relationnelles, contact facile avec une grande variété d’interlocuteurs.
• Capacité d’organisation,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Maîtrise des outils informatiques
• Respect absolu de la confidentialité
• Maîtrise de l’anglais nécessaire.

L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.

Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.