CONTRÔLEUR/CONTROLEUSE DE SECURITE Poitou – CDI REF 36-26

MISSION

Contribuer à la prévention des risques professionnels en mettant en œuvre des actions ayant pour objectif de réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles et d’améliorer les conditions de travail des salariés.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Vous interviendrez dans les entreprises qui vous sont affectées pour déployer des programmes de prévention des risques professionnels : par exemple, prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), prévention des risques chimiques, prévention des risques psychosociaux, prévention des accidents du travail graves ou mortels.
• Vous interviendrez dans d’autres entreprises de votre secteur géographique selon les sollicitations externes et les priorités définies par la direction pour conseiller les entreprises afin d’améliorer les conditions de travail et de sécurité de leurs salariés.
• Vous réaliserez et formaliserez des enquêtes à la suite d’accidents du travail graves ou mortels afin de préconiser des mesures de prévention.
• Vous assurerez la promotion des aides financières permettant d’accompagner les entreprises dans leurs investissements dans des mesures de prévention (subventions prévention, subventions prévention des risques ergonomiques, contrats de prévention).
• Vous développerez votre réseau avec les différents acteurs institutionnels locaux (inspection du travail, services de prévention et de santé au travail, chambres consulaires…) dans une démarche d’accompagnement des entreprises.
• Vous contribuerez à des actions collectives d’information ou de formation.

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Niveau 7 ou 8 selon expérience de la grille du personnel administratif 40,5 ou 44,7 KE brut annuel (soit € ou € mensuels sur 14 mois)
• Avantages : Statut cadre, Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu’à 20 jours par an selon l’horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des œuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours hors période de formation), gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence), parking et chèques restaurant.
• Les déplacements professionnels pendant la formation pour l’agrément et en emploi sont pris en charge.
• MOYENS : PC et téléphone portables, véhicule de service

SITUATION DE TRAVAIL

Résidence Administrative Niort (79). Prévoir des déplacements fréquents sur tout le territoire des Deux-Sèvres et de la Vienne.

PRESENTATION DE LA CARSAT

La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie 760 salariés répartis dans 7 départements. Ses missions sont l’accompagnement de ses publics dans trois grands domaines :

• la Retraite,
• l'Action Sanitaire et Sociale,
• les Risques Professionnels.

Entreprise dynamique et innovante résolument orientée vers la relation client et le conseil, la CARSAT met au cœur de ses activités les valeurs de la Sécurité Sociale : Solidarité, égalité d'accès et service.

En tant qu’employeur socialement responsable, la CARSAT Centre ouest s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Tous les talents nous intéressent ! Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus :

La Direction de l’Assurance des Risques professionnels et ses équipes interviennent au plus près des entreprises pour prévenir les risques et gérer la tarification. Elle a pour missions principales la promotion de la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail des salariés.

CANDIDATURES et RENSEIGNEMENTS

La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques.

REF : 36-26

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 21/08/2026

DATE DE PRISE DE FONCTIONS : DECEMBRE 2026

CONTRAT : 1 CDI temps plein

LIEU DE TRAVAIL : NIORT (déplacements : Deux-Sèvres et Vienne)

DIFFUSION : Interne/Externe