Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

Offre n° 208NGVG Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

Nous recrutons pour le compte de notre client un profil de Contrôleur/Contrôleuse de gestion (H/F). Rattachement hiérarchique: Direction Générale.

Mission principale: Le Contrôleur / la Contrôleuse de gestion (H/F) accompagne la performance économique du groupe en assurant le pilotage financier, l'optimisation des marges et la fiabilité des données. Il contribue activement à la mise en place de processus structurants et à l’amélioration continue, dans une logique de groupe à mission (performance durable, responsabilité et efficience opérationnelle).

Responsabilités

• Pilotage de la performance financière – Suivre et analyser les marges par activité, site et produit; mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pertinents; élaborer des tableaux de bord et reportings réguliers; analyser les écarts (budget vs réel) et proposer des actions correctives.
• Gestion et optimisation des stocks – Piloter les niveaux de stocks pour optimiser la trésorerie; mettre en place des outils de suivi et d’alerte (rotation, couverture, surstocks, ruptures); contribuer à une meilleure productivité des sites via une gestion optimisée des flux; collaborer avec la logistique pour améliorer la performance globale.
• Sécurisation des inventaires – Définir et fiabiliser les procédures d’inventaire; assurer la cohérence entre stocks physiques et informatiques; mettre en place des contrôles internes renforcés; sensibiliser les équipes aux enjeux de fiabilité des stocks.
• Mise en place et amélioration des processus – Formaliser et structurer les processus de gestion (stocks, marges, flux); identifier les axes d’amélioration et proposer des optimisations; participer à la digitalisation et à l’automatisation des outils de gestion; garantir la standardisation des pratiques entre les différents sites.
• Coordination transverse – Assurer une communication fluide avec les équipes magasin, gestion commerciale, logistique; être un partenaire des opérationnels pour les aider à piloter leur activité; accompagner le changement et diffuser une culture de gestion.

Profil recherché

• Compétences techniques : Maîtrise du contrôle de gestion et de l’analyse financière; bonne connaissance des problématiques de stocks et supply chain; maîtrise d’Excel et des outils BI (Power BI, etc.); connaissance des ERP appréciée.
• Compétences comportementales : Rigueur et esprit analytique; capacité à structurer et améliorer les processus; sens du terrain et compréhension des enjeux opérationnels; excellentes capacités de communication et de coordination; force de proposition.

Objectifs clés du poste

• Améliorer la rentabilité (optimisation des marges).
• Réduire les niveaux de stocks et libérer de la trésorerie.
• Sécuriser les inventaires et fiabiliser les données.
• Harmoniser les pratiques entre les sites.
• Contribuer à la performance globale du groupe.

Informations complémentaires

• Type de contrat : Intérim – 12 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Salaire : Variable selon profil.
• Mutuelle : Oui.
• Déplacements : Aucun.
• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire.