Contrôleur/Contrôleuse de gestion - Attaché(e) d'administration hospitalière

Contrôleur/Contrôleuse de gestion

Publié le 23 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Contrôleur/Contrôleuse de gestion - Contrat CDI; Détachement; Mutation

Descriptif L’ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité.

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) contrôleur(euse) de gestion pour la Direction des Finances, de la Performance et de la Gestion Patient, à compter du 1er janvier 2026, pour un CDI, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%.

Missions du service :

La Direction des Finances, de la Performance et de la Gestion patients assure la gestion budgétaire et financière et le contrôle de gestion des établissements du CH Nord-Mayenne, du CH Jules DOITTEAU (direction commune depuis août 2017). Elle réalise également, uniquement au CH Nord-Mayenne, la gestion administrative du patient.

Concernant les finances et le contrôle de gestion :

• Elaborer le budget prévisionnel de l'ensemble des budgets des établissements, assurer le suivi et établir les comptes financiers
• Piloter les études financières de projets architecturaux et en assurer le suivi
• Contribuer à la réalisation d'études médico-économiques (Exemple : nouvelles activités)
• Préparer et animer les dialogues de gestion avec les pôles
• Etablir les tableaux de bord de reporting aux instances
• Réaliser la comptabilité analytique réglementaire (RTC) et compléter la base d'Angers
• Répondre aux différentes enquêtes
• Promouvoir la démarche de fiabilisation des comptes
• Réaliser le rapport d'activité du CHNM : préparer les trames à compléter par les services, coordonner les services pour la compilation des données et assurer la mise en forme

PROFIL RECHERCHÉ :

Missions et activités principales du poste :

Assurer les missions de contrôle de gestion interne de l'établissement :

• Produire et analyser des tableaux de bord (TdB) de gestion :
• o Production et analyse des TdB du Directoire et de veille établissement
• o Construction et diffusion des reporting d'activité des services cliniques et des services supports (reporting trimestriel : journées, séjours, PMCT, taux d'occupation, DMS, ratios RH...)
• o Collecte des données pour le rapport d'activité annuel du CHNM
• o Réalisation de la plaquette annuelle « chiffres clés » du CHNM
• o Réalisation d'études médico-économiques et RSI quant à la faisabilité des projets au sein de l'établissement (nouvelles activités...)
• o Répondre aux enquêtes réglementaires (SIH, ODT...)
• Réaliser la comptabilité analytique (retraitement comptable), comptes de résultat par activité du CHNM
• Contribuer par ses analyses à la réflexion et au pilotage de ce même établissement, en particulier à partir de la lecture du RTC
• Participer dans son rôle à la mise en œuvre des mesures du plan de performance (définition des plans d'actions et suivi)
• Participer dans son rôle à l'animation du dialogue de gestion entre la direction, les pôles et les services.

Ces missions peuvent être appelées à évoluer en fonction du contexte et des réformes à venir des financements des établissements publics de santé

Savoir :

• Idéalement une première expérience en contrôle de gestion
• Connaissances approfondies en comptabilité analytique
• Maitrise des outils informatiques : niveau expert sur Excel indispensable
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Connaissance fonctionnement et organisation des établissements publics de santé

Savoir-faire :

Lire et interpréter données d'activité hospitalière et données comptables

• Capacité d'adaptation rapide sur applications liées au métier : DIM Report (activité hospitalière), MAGELLAN et QL (logiciels décisionnels), Business Object (requêteur)
• Gestion comptable (M-GEF)... Être force de proposition sur l'évolution des outils de reporting et l'organisation du travail

Savoir-être :

• Capacité de communication avec l'ensemble de la communauté hospitalière, sens de la pédagogie
• Capacités d'analyse, de réflexion et de recherche de performance
• Respect des délais, sens du travail en équipe
• Respect des obligations de neutralité, de discrétion professionnelle, de réserve et de confidentialité Personne à contacter

Etablissement

Centre Hospitalier du Nord-Mayenne

229 bd Paul Lintier CS 60102, 53103 Mayenne