Contrôleur / Contrôleuse de Gestion - ALTERNANCE - 44

Un petit mot sur le contexte

Vous souhaitez découvrir le métier de Contrôleur / Contrôleuse de Gestion dans toute sa diversité et développer rapidement votre autonomie ?

Vous participez activement à nos projets et vous serez progressivement accompagné·e afin de gagner en autonomie sur l’ensemble du processus financier, tout en contribuant à la prise de décision stratégique et à la croissance durable de SIGMA.

Vos missions au quotidien

• Produire, suivre et analyser les reportings financiers

• Participer à la clôture mensuelle ainsi qu'à l'exercice budgétaire (octobre / novembre) : mettre en forme les supports, faire la synthèse des mois précédents et de l'année précédente et s'assurer de la fiabilité des données ...

• Participer à la production des forecasts trimestriels et du budget annuel

• Mettre en place des états de contrôle d'anomalies , analyser les écarts et proposer des actions correctives

Vous serez également amené · e à participer à des projets stratégiques :

• Participer au projet de mise en production de notre nouvel ERP : adapter et vérifier les reportings issus du nouvel ERP, garantir la fiabilité des données financières, ...

• Participer à la mise en place de la nouvelle directive liée à la facturation électronique, notamment sur la partie clients et fournisseurs.

Votre futur environnement de travail

Ce qui fait la différence chez nous, c'est la richesse des interactions et la dimension stratégique de votre rôle.

Vous rejoignez Laurent et son équipe de 10 personnes aux profils complémentaires (contrôle de gestion et administration des ventes) . Au quotidien, vous travaillerez plus particulièrement avec Hélène et Stéphanie , contrôleuses de gestion, et Laurent, votre futur manager.

Vous serez également amené·e à être en contact avec des interlocuteurs variés au sein de l'entreprise (responsables d'activités, responsables opérationnels, direction RH,...), de quoi développer un réseau interne solide et une vision globale de l'entreprise.

Ce que vous avez à y gagner

Vous intégrez un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée du contrôle de gestion et de l'ADV.

Vous développez des compétences clés sur des outils informatiques innovants, incluant l’IA, la Business Intelligence, Power BI et nos ERP (Lixa, Microsoft Dynamics) ...

A l’issue de votre alternance, vous aurez acquis une réelle posture de conseil vous permettant de contribuer concrètement au développement d’une entreprise et de ses offres .

Les conditions

• Contrat d'alternance de 24 mois

• Niveau Bac+4/5 ou niveau Bac+3 minimum

• La Chapelle-sur-Erdre (Gesvrine)

• Temps de travail : 37h / semaine

• Télétravail : 2 jours / semaine

• Mobilité douce encouragée

  • Forfait mobilité durable de 200€ par an

  • Installations pro-vélo à disposition

  • Prise en charge à 70% de votre abonnement transports en commun

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI... ✅

Vous souhaitez orienter votre trajectoire professionnelle vers le contrôle de gestion financier

Vous avez acquis un premier socle de connaissance des processus financiers en entreprise avec l'envie de consolider leur mise en place opérationnelle.

Tourné·e vers l’action, vous combinez esprit d’analyse, capacités de synthèse et aisance relationnelle. Vous êtes ainsi à l’aise dans vos échanges avec vos interlocuteurs internes et externes et capable de contribuer efficacement à des projets transverses.

Vous savez vous remettre en question, questionner et cherchez continuellement à vous améliorer ?

Alors n'hésitez pas à postuler dès maintenant, nous avons hâte de recevoir votre candidature !

SIGMA, ENTREPRISE A MISSION

Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’ agir avec et pour notre écosystème , et participer ainsi à créer un monde meilleur.

Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.

Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:

• Edition et intégration de logiciels

• Développement et modernisation de solutions sur-mesure

• Data valorisation

• Infogérance et services cloud

• Cybersécurité

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale

Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030 .

Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation , une politique active pour l' inclusion des jeunes, l’ égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi .

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.

• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez !