Contrôleur budgétaire

Contrôleur budgétaire

Responsabilités

• Coordination & Constitution du budget N+1 (frais généraux)
• Construction budgétaire avec l’anticipation, suivi, garant du respect des enveloppes budgétaires
• Élaboration des budgets en lien avec les responsables budgétaires
• Organisation des échanges avec les responsables des réseaux pour la collecte et la consolidation des éléments budgétaires
• Rédaction des comptes-rendus synthétiques avec les points clés de chaque Direction
• Accompagnement et coordination des suivis budgétaires des réseaux pour une meilleure anticipation des échéances et une efficacité renforcée
• Production d’un document annuel de synthèse mettant en avant les éléments structurants
• Suivi des tableaux de bord : budget vs objectifs, consommation, atterrissage
• Calcul des charges à payer (provisions) sur les exercices N et N-1
• Référent pour l’équipe contrôle de gestion sur les sujets RP
• Documentation des process, des notes de cadrage
• Valideur métier des factures hors PO de la Direction du Développement
• Contrôle des factures, identification des lignes budgétaires à utiliser pour le règlement
• Référent chargement des budgets régionaux, suivi des budgets régionaux
• Suivi et accompagnement de la refacturation des prestataires (ASSETS)
• Suivi budgétaire spécifique sur des lignes dédiées (animation, voyages…)
• Gestion des demandes de dépenses d’animations, voyages (PO & Hors PO) avec l'ouverture ponctuelle de la ligne budgétaire dédiée avec un budget à 0€
• Assurer le suivi de la facturation faite aux différents prestataires jusqu'au virement constaté vers Abeille Vie pour affectation en crédit sur la ligne budgétaire déficitaire.
• Travail co-collaboratif sur les sujets de la performance économique en binôme avec la deuxième personne de l’équipe pilotage budgétaire
• Définition et mise en place des premiers indicateurs de performance économique adaptés aux activités de la Direction
• Identification des données pertinentes à suivre et structuration des outils de pilotage associés
• Construction progressive d’une vision partagée de la performance économique en lien avec les équipes Finance et les Directions opérationnelles

Qualifications

• Formation supérieure en finance/contrôle de gestion/assurance, niveau BAC+5 ou équivalent
• Capacité de planification et d’organisation
• Rigueur, qualités d'organisation et persévérance et bonne résistance au stress
• Logique projet (capacité d’adaptation pour faire face aux imprévus, flexibilité…)
• Maîtrise des outils bureautiques, Excel avancé, PowerBi serait un plus
• Compétences transverses : Esprit d’analyse et de synthèse, Vision globale et stratégique, Capacité d’anticipation, Capacité rédactionnelle et orale, Capacité relationnelle : travail en équipe, sens de l’écoute

Modalités pratiques

Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92)

Type de contrat : CDI

Démarrage souhaité : à pourvoir dès que possible

Récompenses et avantages

• Rémunération globale composée d’une part fixe et d’une part variable (individuelle et collective, via l’Epargne salariale – Participation / intéressement)
• Surcomplémentaire retraite (PERE – Plan d’Épargne Retraite Entreprise)
• Télétravail encadré par un accord prévoyant jusqu’à 2,5 jours par semaine, accessible après la période d’intégration
• Accès à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel
• Mutuelle interentreprise avantageuse
• Remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable
• 26 à 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein
• Éventail d’offres et services attractifs via le CSE

Engagement de diversité et d’inclusion

Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.