Contrôleur aux entrées en charge de la sécurité (H/F) en CDD

Contrôleur aux entrées en charge de la sécurité (H/F) en CDD

• Département: SECURITE
• Etablissement: Resort Barrière Lille
• Type de contrat: CDD
• Rémunération: EUR 2,080 - EUR 2,080 - tous les mois

Le Resort Barrière Lille recherche un Contrôleur aux entrées en charge de la Sécurité (H/F) en CDD

Sous la responsabilité de notre Responsable Sécurité Casino vous intégrerez une équipe jeune et dynamique de 19 personnes au sein de notre Resort Hôtel 5* comprenant un Spa, un Casino, une salle de jeux de table, deux restaurants (gastronomique et brasserie), trois bars, un espace séminaire, un théâtre et un effectif de 280 collaborateurs.

Vous serez chargé(e) d’assurer par une présence continue la sécurité du Casino :

• Accueillir et répondre aux besoins de la clientèle
• Effectuer des rondes de sûreté et de sécurité, intervenir en cas d'acte de malveillance
• Filtrer les entrées des visiteurs au sein de l’établissement dans le respect des procédures internes (contrôle de pièce d’identité)

Des opportunités de mobilité en France et à l’international.

Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière.

Des tarifs collaborateurs pour spectacles et week-ends de rêve.

Un parking à disposition pour nos talents.

Des repas à petit prix.

La majoration des heures de nuit.

39h/semaine – Travail week-ends et jours fériés – Établissement ouvert 365 jours/an

Prise de poste dès le 19 Janvier 2026.

Conditions requises :

• Impérativement titulaire du SSIAP 1
• Vous possédez 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine.
• Votre carte professionnelle doit être en cours de validité.
• Vous êtes inscrit sur les listes électorales et disposez d’un extrait de casier judiciaire vierge de moins de 2 mois. Discret et diplomate.
• Vous faites preuve d’une excellente physionomie.

Processus de sélection :

1. Préqualification téléphonique
2. Entretien avec notre responsable Sécurité
3. Bienvenue chez Barrière !

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.