Contrôle de cohérence documentaire et de détection d'évolutions

Commissariat au Numérique de Défense / Service Fabrique Numérique / Pôle Accompagnement et Expertise Projets / Centre d’Appui Systèmes d’Information de la Défense / Département Architecture d’Entreprise / Bureau Mesure du Patrimoine Applicatif

Le Commissariat au numérique de défense (CND) incarne la transformation numérique du ministère des Armées. Il fédère les expertises, pilote les grands projets numériques et renforce l’attractivité des métiers du numérique au service de la défense.

Dans le cadre de la production et de la maintenance d’un guide pratique de réalisation des systèmes d’information (SI) destiné aux RCP (responsables de conduite de projet / chefs de projet SI) du ministère, il est nécessaire d’assurer la cohérence entre ce guide et un ensemble de références documentaires (normes, guides, recommandations, retours d’expérience, pages institutionnelles, documents éditeurs, etc.) publiées sous forme de PDF et de contenus web.

Le volume de sources et leur évolution rendent le contrôle manuel coûteux et incomplet. L’alternance vise donc à construire un prototype outillé permettant de comparer automatiquement les documents, de mettre en évidence les divergences, et de surveiller l’apparition de nouveaux documents ou de changements significatifs.

Responsabilités

• Collecter, extraire et structurer le contenu textuel
• Comparer et rapprocher des passages de texte (NLP).
• Détecter si deux phrases se confirment, se contredisent ou sont sans lien clair.
• Classer une recommandation dans une famille : sécurité, qualité, architecture, etc.
• Détecter les évolutions des documents et résumer les changements.
• Détecter de nouveaux documents.
• Construire un jeu d’essai montrant les détections précédentes.
• S’approprier des sources hétérogènes.
• Rédiger des constats clairs et sourcés.
• Capitaliser les retours d’expérience et les restituer.
• Animation et coordination d’échanges éventuels.

Compétences recherchées

Les compétences seront adaptées au niveau de l’étudiant et à son parcours scolaire. Un grand intérêt pour le développement et pour la gestion de projet seront toutefois indispensables.

Conditions de la mission

• Début du contrat : Septembre 2026
• Durée du contrat : variable de 12 à 24 mois
• Niveau de diplôme préparé : Niveau 6 – (Bac+3 ou 4)
• Possibilités de restauration : OUI, AU FRAIS DE L'APPRENTI
• Possibilités d’hébergement : AUCUN HEBERGEMENT SUR PLACE
• Stationnement des véhicules autorisé sur le site du fort (parking voitures et motos) ;
• Club de sport multi-activités - Salle de sport - Facilités d’accès (bus et métro 14 et 7) ;
• Horaires de bureau : Lundi au Jeudi 8h30 – 17h30, Vendredi 8h30 – 15h30

Nous valorisons ici une posture d’apprentissage, menant à produire des livrables clairs, utiles et maintenables. La rigueur et l’autonomie seront progressivement encouragées.