Contremaître H/F

GEPSA , répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres administrations publiques. GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtel‐hôtelité, cantine) et services à l’insertion (ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France.

Vos missions seront les suivantes

• Anime et encadre les équipes d’opérateurs travaillant aux ateliers.
• Organise et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées.
• Traite les non‑conformités et exécute les actions préventives et/ou correctives.
• Coordonne, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison.
• Organise, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli.
• Assure un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu’à la fin de celle‑ci ; veille au renseignement et à l’enregistrement des cartes de contrôles.
• Effectue quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus.
• Informe le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier.

Activités liées au poste

• Assure le sens de l’organisation.
• Travail en équipe.
• Sens de la communication.
• Travail prolongé sur environnement informatique.

Rémunérations et avantages

• Contrat : CDD.
• Statut : Employé.
• 37 heures hebdomadaires avec 1 RTT / mois.
• Ticket restaurant : 10€ dont 60 % part employeur / 40 % part salarié.
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise).
• Mutuelle de groupe familiale.
• Avantages CE.

Process de recrutement

• Premier point à distance (téléphonique / Teams).
• Entretien avec le manager sur site.
• Visite du site.

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Compétences

Supervision.