CONTREMAITRE (H/F)

Actualisé le 10 juin 2026Soyez parmi les 1ers à postuler Employeur handi-engagé

Vous possédez des compétences managériales, des connaissances en électromécanique et en chaudronneries ? N'attendez plus ! Rejoignez notre équipe maintenance de Limoges (87) !

MISSIONS

• Assurer le quotidien lié à l'activité de maintenance et d'investissements : gérer les demandes et les dépannages, contrôler les factures, gérer les plans d'actions qualité.
• Manager le(s) électromécanicien(s) et les prestataires extérieurs : élaborer le planning d'intervention et répartir les tâches (via Desk) entre le(s) électromécanicien(s) et les prestataires extérieurs, veiller à la qualité et au respect des délais pour le travail fourni.
• Élaborer les cahiers des charges et consulter les entreprises extérieures : élaborer les cahiers des charges, consulter les entreprises externes et les fournisseurs d'équipements pour des devis, réaliser les études techniques sommaires des différents projets en cours.
• Participer à la préparation du budget de maintenance et d'investissements et assurer le suivi des travaux : participer à la préparation du budget annuel maintenance en présence des responsables de secteur et des Responsables de région, suivre les différents chantiers, informer les responsables secteur du planning de maintenance préventive et du choix des entreprises intervenantes et gérer les retours.
• Des déplacements seront à prévoir sur les départements 87, 23 et 19.

PROFIL

• Diplômé d'un BAC ou BTS électrotechnique, électromécanique, avec idéalement une expérience sur un poste similaire.
• Gestion d'équipe.
• Connaissances en électromécanique et chaudronnerie.
• Maîtrise du travail en hauteur.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Rigueur, organisation, sens du relationnel, autonomie, esprit d'équipe et d'appartenance.
• Permis B indispensable.
• Débutant accepté.

CONTRAT ET AVANTAGES

• Poste en CDI à temps complet, au forfait jours à pourvoir dès que possible.
• Salaire à partir de 29 024 € brut annuel + 13ème mois après 6 mois d'ancienneté.
• Mutuelle avantageuse.
• Intéressement (Ocealia) et participation (Groupe) selon les résultats de l'exercice.
• Véhicule, téléphone et ordinateur seront mis à disposition pour mener à bien vos missions.

Ocealia est un groupe coopératif du secteur agroalimentaire présent sur plusieurs départements et composé de plus de 1 800 salariés permanents répartis entre la coopérative et ses filiales. Nous traçons « Le Sillon Responsable », démarche par laquelle nous nous engageons à développer l'agriculture de demain, durable et rémunératrice, en réduisant nos impacts environnementaux, en assurant des niveaux de production compétitifs et la bonne rémunération de l'ensemble des acteurs.

TYPE DE CONTRAT : CDIDurée du travail : 35H/semaineTravail en journée

• Salaire brut : Annuel de 29 024 € sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé
• 13ème mois

Déplacements : Quotidiens

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Électromécanique

Compétences

• Analyser des données de maintenance
• Animer, coordonner une équipe
• Apporter une assistance technique aux équipes
• Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
• Assurer le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs de matériels ou prestataires de maintenance
• Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
• Gérer les contrats d'entretien
• Gérer un planning
• Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements
• Optimiser les procédures de sécurité lors des interventions
• Organiser et planifier une activité
• Planifier les opérations de maintenance des équipements
• Proposer des améliorations techniques pour augmenter l'efficacité des équipements
• Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
• Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Valoriser et partager les bonnes pratiques
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail