Contremaître H/F

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Anime et encadre les équipes d’opérateurs travaillant aux ateliers
• Organise et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées
• Traite les non-conformités et exécute les actions préventives et/ou correctives
• Coordonne, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison
• Organise, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli
• Assure un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu’à la fin de celle-ci ; veille au renseignement et à l’enregistrement des cartes de contrôles
• Effectue quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus
• Informe le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier

Profil De Candidat RecherchéActivités liées au poste :

• Assure le Sens de l’organisation
• Travail en équipe
• Sens de la communication
• Travail prolongé sur environnement informatique

Rémunérations Et Avantages

• Contrat : CDI
• Statut : Employé
• 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
• Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime sur objectif performance : 0% à 5%
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE selon ancienneté
• Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?Voici Le Process De Recrutement

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. CompétencesSupervision #J-18808-Ljbffr