CONTRAT PRO - Employé(e) drive et caisse (H/F)
Le magasin Carrefour Givors recrute des Employés de drive et caisse (H/F) en contrat de professionnalisation de 6 mois, à partir du 10 avril 2026.
Ce parcours vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires aux métiers de la grande distribution tout en préparant un CQP Employé de commerce.
Parcours de recrutement et de formation
Avant l'entrée en formation, une immersion professionnelle d'une semaine sera organisée afin de découvrir le métier et l'environnement de travail :
- Immersion : du 30 mars au 4 avril 2026
- Contrat de professionnalisation : du 10 avril au 9 septembre 2026
La formation théorique se déroulera au sein du magasin, à raison d'une journée par semaine, le reste du temps étant consacré à la pratique en magasin.
Vos missions
En tant qu'employé(e) de drive, vous serez chargé(e) de :
- Préparer les commandes clients à partir des bons de préparation
- Prélever les produits dans les rayons et vérifier leur conformité
- Assurer la qualité et la fraîcheur des produits sélectionnés
- Organiser et stocker les commandes dans l'espace drive
- Accueillir les clients lors du retrait des commandes et charger les courses dans leur véhicule
- Contribuer à la satisfaction client et au bon fonctionnement du service
Conditions de travail
- Horaires variables, amplitude horaire : 05h00 - 21h00
- Travail le samedi
- Jour de repos variable
- Port de charges possible
- Travail rythmé nécessitant dynamisme et organisation
- Disponibilité requise sur toute la durée du parcours (6 mois) sans prise de congés
Profil recherché
- Sens du service client
- Dynamisme et capacité à travailler dans un environnement rythmé
- Organisation et rigueur dans la préparation des commandes
- Capacité à comprendre et appliquer des consignes orales et écrites
- Intérêt pour les métiers de la grande distribution
Modalités de candidature
Pour que votre candidature soit étudiée, merci de :
- rédiger un court texte de motivation expliquant votre intérêt pour ce parcours de formation
- vous engager clairement sur votre disponibilité, notamment :
- votre capacité à vous rendre sur le lieu de travail dès 05h00 et à pouvoir terminer jusqu'à 21h00 selon le planning
- votre disponibilité sur toute la durée du parcours de 6 mois sans prise de congés
Le CV seul ne suffira pas pour valider votre candidature.
