Contrat post-doctoral - Chimie (H/F)

RESPONSABILITÉS :

La mission consiste à concevoir, synthétiser et caractériser de nouveaux matériaux organiques à base de tricycloquinazoline (TCQ) pour des applications en électronique organique. Elle comprend la synthèse et la purification des composés, la caractérisation structurale ainsi que l'étude de leurs propriétés optiques et électrochimiques, notamment par spectroscopie UV-visible, spectroscopie de fluorescence et voltampérométrie cyclique.\n\n

Vous pouvez retrouver la fiche de poste complète Ici

You can download the full job description Here

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil recherché est celui d'un-e docteur-e en chimie organique, chimie moléculaire ou domaine équivalent, disposant de bonnes connaissances en synthèse organique, en caractérisation structurale des molécules et en étude de leurs propriétés photophysiques et électrochimiques. La maîtrise des techniques de synthèse et de purification, de la RMN, de l'analyse de spectres de HRMS, de la spectroscopie UV-visible, de fluorescence et de la voltampérométrie cyclique est attendue. Le ou la candidat-e devra faire preuve d'autonomie, de rigueur scientifique, d'un bon esprit d'analyse et d'une capacité à travailler en équipe et à communiquer ses résultats scientifiques.

• Chimie organique
• Propriétés photophysiques et électrochimiques des molécules organiques

• Caractérisation structurale des composés organiques par RMN et HRMS
• Spectroscopie d'absorption UV-visible et de fluorescence
• Voltampérométrie cyclique

• Autonomie et sens de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur scientifique et esprit d'analyse
• Capacité à communiquer des résultats scientifiques

• Diplôme de doctorat de moins de 3 ans
• Spécialité : Chimie

--

Poste ouvert uniquement aux contractuels et sous réserve de l'obtention du financement

Catégorie/corps : Post-doc

Type de contrat et durée : 12 mois

Rémunération brute mensuelle : 2900€

Date de prise de poste souhaitée : 04/01/2027

Quotité de travail : 100%

Date limite de candidature : Le 03 décembre 2026

Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Parcours d'accueil et formations