Contrat en alternance 1 an Contrôleur de paie (H/F)

Offre n° 205KWND - Contrat en alternance 1 an Contrôleur de paie (H/F)

Publié le 13 mars 2026Employeur handi-engagé

Entreprise: Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté. Intégrer la Carsat BFC, c'est rejoindre une caisse d'assurance retraite et de santé au travail employant plus de 800 collaborateurs, qui remplit trois missions de service public :

• Préparer et payer la retraite
• Accompagner les assurés fragilisés et bien vieillir
• Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail

La Carsat BFC intervient depuis son siège social à Dijon et via son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale.

Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers, favorisant la mobilité interne tout au long de votre carrière. L'organisation met l'accent sur la qualité de vie au travail: horaires variables, télétravail. La Carsat BFC s'engage pour la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Poste

Un poste de contrôleur paie est à pourvoir en contrat d'alternance d'une durée de 1 an à compter de septembre 2026. Rattaché à la responsable du service comptabilité, vous participerez au contrôle de la paie, aux tâches comptables associées et à la mise en paiement de la paie et des cotisations sociales et fiscales. Vous contribuerez à la fiabilité et à la qualité des résultats sur tout ou partie du processus de travail.

Missions

• Contrôle de la paie
• Suivi des indemnités journalières et autres éléments de paie
• Contrôle de fin de mois (rapprochement entre l’outil de paie et les données comptables)
• Contrôle et mise en paiement des charges sociales et fiscales
• Paiements des factures (en mission accessoire)
• Contrôle de la correcte comptabilisation de la paie et justification des comptes de la paye

Profil

• Capacité à communiquer (oral, écrit)
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Curiosité et ouverture d'esprit
• Organisation, rigueur

Formation

Licence gestion de la paie.

Modalités de recrutement

• CV et lettre de motivation
• Date d'entretien : 01/04/2026
• Prise de poste : début septembre 2026
• Rémunération : soumise aux règles et conditions de l'alternance, en fonction de votre âge et du diplôme visé

Type de contrat et conditions

• Type de contrat : CDD 12 mois
• Contrat apprentissage
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Rémunération et avantages

• Salaire soumis aux règles de l’alternance
• Salaire soumis selon l’âge et le diplôme visé
• Avantages : CSE, titres restaurant / prime de panier

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

• Expérience: Débutant accepté

Compétences

• Gérer la paie

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale