Contrat Apprentissage en Ressources Humaines H/F

Vous êtes âgé(e) de 18 à 29 ans ou êtes reconnu(e) Travailleur Handicapé. Vous souhaitez préparer un DUT carrières juridiques OU une licence en Ressources Humaines (contrat de 12 ou 24 mois selon diplôme préparé). Date limite de candidature : 09/10/2026 Épreuve orale : 19/10/2026 Date de prise de fonction : 02/11/2026

Au sein du service Gestion des Ressources Humaines (GRH), la personne recrutée aura pour principales missions :

Gestion administrative du personnel

• le suivi du temps de travail
• la gestion des frais de déplacement
• le traitement des absences et arrêts de travail
• l'organisation des visites médicales

Recrutement et formation professionnelle

• la constitution et le suivi des dossiers de recrutement
• l'information des candidats non retenus la participation aux entretiens de recrutement
• la gestion administrative et logistique des actions de formation (constitution des dossiers, réservation des salles, des véhicules et préparation des sessions)

Veille juridique

• Elle contribuera également à la veille juridique en réalisant des recherches documentaires et en rédigeant des notes d'information à destination des services.

Activités administratives diverses

• Elle participera à divers travaux administratifs tels que la gestion des dossiers du personnel, le classement et l'archivage des documents.

Experience: Débutant accepté

Compétences

• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus