Contôleur de gestion (H/F)

Contôleur de gestion (H/F) 79 - LA CRECHE

Offre n° 210HBNXContôleur de gestion (H/F)

Crèches Expansion exploite le réseau « Les P'tits Babadins » : 104 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. Le Groupe LPBx est organisé en holdings et filiales. Le siège est basé à Niort. L'entreprise emploie 400 collaborateurs, dont les professionnelles de la petite enfance.

Le titulaire est rattaché directement à la Présidente du Groupe. Il pilote la performance financière et administrative de l'ensemble du Groupe, supervise le Comptable Général et son équipe, et anime en lien fonctionnel la Responsable de la Gestion.

Responsabilités

• Pilotage financier et contrôle de gestion (reporting, budget, analyse de rentabilité, supervision des clôtures).
• Trésorerie et relations bancaires (gestion des flux, financements, plan de trésorerie 3 et 12 mois).
• Management et supervision administrative (encadrement du Comptable Général, conformité juridique et fiscale, assurances).
• Support stratégique à la Présidence (analyses pour décisions, dossiers institutionnels, devoir d'alerte).

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce).
• 1 an d'expérience en contrôle de gestion ou en direction financière, idéalement en multi-entités.
• Maîtrise de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la fiscalité des sociétés et du droit des sociétés.
• Pratique avancée des logiciels comptables (Sage, Cegid, ACD Compta) et d'Excel.
• Expérience du management d'équipe comptable.

Compétences

• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité.
• Indicateurs de suivi d'activité.

Savoir‑être professionnels

• Etre force de proposition.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de persévérance.

Conditions

• Type de contrat : CDI, statut Cadre, forfait 218 jours.
• Rémunération : 35 000 à 40 000 € bruts annuels selon profil (sans variable).
• Avantages : panier repas, chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, titres restaurant, prime de panier, complémentaire santé.
• Déplacements ponctuels : 2 à 4 par mois.
• Horaires : 35 h/semaine, travail en journée.