CONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER H/F

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au Directeur Sites et en lien avec le Continuous Improvement Manager WEILA, votre mission consiste à animer la démarche d'amélioration continue sur le site de production. Vous êtes le garant de l'avancement des projets d'amélioration continue.
Votre rôle chez Knauf :
Votre mission consiste à animer la démarche d'amélioration continue sur site. Vous êtes le garant de l'avancement des projets d'amélioration continue. Dans cette optique, vous :
• Dirigez le développement et la mise en œuvre de stratégies, méthodologies et initiatives d'amélioration continue pour promouvoir l'excellence opérationnelle ;
• Collaborez avec les responsables de département pour identifier les opportunités d'amélioration et établir des objectifs mesurables ;
• Effectuez des évaluations et des analyses de processus pour identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement et les domaines à améliorer ;
• Développez et maintenez des indicateurs de performance pour suivre les progrès et mesurer l'efficacité des initiatives d'amélioration ;
• Facilitez les équipes pluridisciplinaires pour mettre en œuvre des améliorations de processus, y compris les principes de fabrication Lean, les méthodologies Six Sigma et les meilleures pratiques ;
• Assurez la formation et le coaching aux employés de tous niveaux sur les concepts et outils d'amélioration continue ;
• Agissez en tant qu'agent de changement en promouvant une culture de sécurité, d'innovation et d'excellence dans toute l'organisation.

PROFIL RECHERCHÉ :

Pour réussir dans cette opportunité, vous pourrez mettre en avant plusieurs atouts :
• Une expérience significative de 5 ans en milieu industriel, vous avez suivi une formation dans le domaine de l'amélioration continue, ou une certification de type Green Belt ;
• Vous avez déjà mis en place des projets d'amélioration de la performance, impliquant les équipes terrain ;
• Vous maîtrisez les méthodes et techniques d'amélioration continue (Six Sigma, Lean et plan d'expérience) ;
• Vous avez un bon niveau d'anglais pour évoluer dans un environnement international ;
• Vous avez le sens de la communication et une capacité à faire preuve de pédagogie afin d'assurer des formations auprès des équipes pour les monter en compétence et conduire les changements organisationnels ;
• Vous avez une démarche analytique et pragmatique ;
• Vous êtes de nature dynamique, orienté progrès ;
• Force de proposition, vous êtes organisé, agile, rigoureux.
Processus de recrutement :
Merci d'adresser votre CV via le lien présent dans l'annonce.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum.
Si votre candidature est sélectionnée, nous vous proposerons un premier échange complémentaire, au sujet de l'opportunité et de votre parcours et nous vous présenterons l'identité de notre client et la suite du process
Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités.
SKAYL
Cette opportunité est gérée par : Caroline DENOS / Consultante RH.
SKAYL est un cabinet de conseil en recrutement et développement des ressources humaines.
Discrétion et confidentialité assurées.