Content Strategist - F/H/NB
Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.
"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir , le nôtre et celui de nos clients.
Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.
Contexte du poste
Au sein de l'équipe Content Marketing de la Business Division Enterprise –dédiée aux solutions RH, Finance et Paie pour les grandes entreprises – rattachéà la Head of Content, vous intégrez une équipe hybride répartie entre Lyon et Boulogne-Billancourt,dans un contexte de réorganisation marketing intégrée aux divisions.
Objectif du poste
Dans une organisation marketing en transformation, vous structurez la stratégie de contenus RH & Paie pour en faire un levier direct de génération de pipeline, de conversion et d’alignement cross-fonctionnel avec les priorités business, au sein d’une équipe déjà structurée autour d’un poste équivalent dédié au périmètre Finance.
Vos missions
- Définiret piloter la stratégie de contenus RH & Paie end-to-end(TOFU à BOFU), en traduisant vision produits et messages en assetsaudience-centric multi-canaux pour maximiser pipeline et fidélisation.
- Garantirla cohérence des prises de parole auprès des professionnelsRH/Paie, en incarnant cibles et propositions de valeur pour des narratifsdifférenciants et fidèles.
- Élaborationde content plans trimestriels ou par objectif et développement dethemes/storylines par persona (DRH, responsables Paie) etvertical, alignés sur priorités business et SEO/GEO.
- Orchestrerl'alignement avec Product Marketing, Field Marketing et équipes Digitel via des briefs/masterbriefs structurés, en accompagnant les Content Managers sur les priorités et les formats.
- Analyserla performance trimestrielle des contenus (pipeline, conversion,ROI) et formuler recommandations avec plans d'actions pour optimiserimpact.