Content Manager - H/F

Content Manager - H/F

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Layan est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures (ATS) déployé en mode SaaS, conçu pour aider les équipes RH de toutes tailles à créer et à optimiser leur processus de recrutement. Nous aidons les recruteurs à gagner un maximum de temps et d’efficacité au quotidien. Notre proposition de valeur ? Permettre aux recruteurs de gagner du temps et d'utiliser un seul outil pour l’ensemble de leur processus de recrutement.

Tes Responsabilités

Création de contenu

• Rédiger des posts LinkedIn à forte valeur
• Transformer des insights RH / recrutement en contenus simples, percutants et viraux.
• Créer des scripts courts vidéo

Création visuelle

• Réaliser des visuels professionnels, modernes, cohérents avec notre identité.
• Maîtriser les codes du design social media : carrousels, miniatures, templates.
• Assurer une vraie cohérence visuelle entre posts, vidéos, site & branding.

Veille & stratégie

• Identifier les tendances dans l’univers tech & SaaS.
• Proposer de nouveaux formats créatifs (interviews, micro street, carrousels, memes B2B…).
• Optimiser le contenu pour maximiser visibilité, engagement et leads.

Hard Skills

• Tu maîtrises l’univers tech, les SaaS, le recrutement (un vrai plus).
• Tu sais créer des visuels ultra-propres sur Figma, Canva ou Photoshop.
• Tu as déjà produit du contenu (LinkedIn, TikTok, Reels…) idéalement dans un cadre pro.
• Tu sais écrire : phrases courtes, punchy, structurées.
• Tu comprends la mécanique d’un bon hook, d’un bon CTA, d’un format viral.

Soft Skills

• Tu es curieux(se), créatif(ve), autonome.
• Tu aimes être challengé(e) et tu veux progresser vite.
• Tu sais prendre un feedback et l’utiliser immédiatement.
• Tu veux avoir un impact visible et mesurable

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu vois l’impact de ton travail chaque semaine : reach, leads, visibilité.
• Tu participes à la création d’une marque forte dans le SaaS RH.
• Une culture orientée performance, mais toujours bienveillante.
• Tu deviens un(e) expert(e) LinkedIn en quelques mois.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Internship

Job function

• Information Technology

Referrals increase your chances of interviewing at Layan by 2x.