Content coordinator (H/F)

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Content Coordinator - Digital Menu Boards (DMB) prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer au sein d'un environnement international auprès de clients majeurs du secteur de la restauration rapide (QSR). Votre mission (si vous l'acceptez !) En tant que Content Coordinator, vous êtes au cœur des opérations de contenu digital. Vous assurez la coordination, la gestion et la diffusion des contenus sur les Digital Menu Boards, en lien étroit avec les équipes internes et les clients. Vous contribuez activement à la réussite des déploiements de contenu en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur mise en production dans les délais. Vous intervenez également sur des sujets de support opérationnel et technique (L1/L2) pour accompagner les utilisateurs et sécuriser les opérations.

Vos principales responsabilités Vous assurez la gestion et le déploiement des contenus en planifiant, préparant et validant les mises en production, tout en garantissant leur diffusion sur différents marchés et plateformes en anglais. Vous participez à la coordination des campagnes marketing, en veillant aux lancements et aux offres promotionnelles. En lien étroit avec les équipes internes et les clients, vous facilitez des livraisons fluides et efficaces. Garant de la qualité, vous contrôlez la conformité et la cohérence des contenus, assurant leur préparation opérationnelle. Vous intervenez sur le support L1/L2, accompagnant les utilisateurs et contribuant à la résolution des incidents. Enfin, vous suivez la performance des déploiements, contribuez à l'amélioration continue des processus et participez à l'organisation des activités opérationnelles.

Votre impact Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client fluide et qualitative. Vous contribuez directement à la performance des campagnes digitales et à la satisfaction de nos clients internationaux.

Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du détail, vous êtes à l'aise dans des environnements dynamiques et collaboratifs. Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences requises : Formation en marketing, communication, digital, médias ou gestion de projet. Bonne maîtrise d'outils tels que Excel, Jira, Confluence ou équivalents. Connaissances de base des CMS, workflows de contenu digital ou outils de planification. Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode. Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe. Anglais courant indispensable (environnement international).

Votre petit plus ? Vous vous démarquez par votre capacité à exploiter un CMS, analyser les performances via des dashboards, coordonner efficacement des projets et vous approprier les enjeux du digital signage et du retail media pour créer un réel impact.

Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et stimulant où chaque idée compte. Une équipe passionnée qui valorise l'initiative et la collaboration. Des opportunités d'évolution et de formation pour booster votre carrière. Un équilibre vie pro/perso apprécié de nos collaborateurs.

Avantages Mode de travail : Télétravail possible 2j/semaine après une période d'intégration et de formation. Formation et développement : programmes de onboarding, formations aux produits. Equipements : Ordinateur et téléphone portable mis à disposition. Rémunération et avantages : Rémunération fixe - primes Intéressement/Participation - Titres restaurant. Acrelec est engagé dans une démarche d'inclusion de tous les salariés dans le monde du travail. En ce sens, nous cherchons notamment à créer un environnement professionnel handi-accueillant à l'échelle de l'organisation.

Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 37H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• selon profil

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Normes rédactionnelles
• Rédiger des contenus web optimisés pour le SEO
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques

Employeur 100 à 199 salariés

En 2004, Acrelec a révolutionné le secteur de la restauration en tant le pionnier de la borne digitale de commandes. Depuis, nous concevons et fabriquons notamment en France, des solutions logicielles et matérielles profondément intégrées, et nous accompagnons nos clients dans l'amélioration de l'expérience en magasin, ainsi que l'automatisation et la simplification des opérations du point de ventes. LET'S GET PHYGITAL!+ 1100 collaborateurs engagés Presence in 22 pays. Mme Stéphanie Therigny.