Content & Community Specialist

Au sein de l’équipe Marketing & Communication et rattaché(e) à Clémence, ton objectif sera de créer des contenus de qualité, engageants et ciblés pour générer des leads qualifiés, et accroitre la notoriété d’EasyPicky sur différents canaux.

A ce titre, tes missions seront :

• Community Management

  • Rédiger, programmer et publier des posts sur LinkedIn
  • Animer nos communautés et interagir avec nos clients, prospects, partenaires…
  • Mener une veille active sur les comptes-clés (concurrents, influenceurs, prospects stratégiques)

• Content Marketing

  • Rédiger des articles optimisés SEO
  • Optimiser nos pages Web existantes
  • Concevoir et envoyer nos newsletters (externe et interne)

• Analyse & Reporting

  • Suivre les performances des posts LinkedIn et des newsletters
  • Produire un reporting hebdomadaire synthétique (KPI, leads générés, performances…)

• Veille & Benchmark

  • Identifier les nouvelles tendances, formats, bests practices du secteur
  • Réaliser des benchmarks concurrents

Tu participeras également à des projets plus ponctuels : campagnes webinaires, animation sur des salons, création de contenus spécifiques (video, témoignages, slides…)

Profil recherché :

• Issu(e) d’une formation supérieure avec une spécialisation Communication et/ou Marketing, tu as une 1ère expérience (stages, alternance, 1er job) sur des missions similaires. Tu as une excellente maitrise de LinkedIn : création de posts, animation de communauté, suivi des performances
• Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais (90% de notre contenu est en anglais - niveau C1 demandé)
• Tu as de bonnes bases SEO (optimisation de contenus, recherche de mots-clés) et sais utiliser des outils de design léger (Canva, Figma) pour créer des visuels simples et impactants
• Tu es curieux(e), autonome, as un grand sens de l’organisation et sais jongler entre des missions variées.

Ce que nous te proposons

• Un rôle polyvalent, qui allie créativité et analyse
• Un environnement de travail dynamique dans lequel chacun(e) à son mot à dire, la possibilité de prendre des initiatives et d’être autonome sur ses missions
• La possibilité de télétravailler régulièrement (jusqu’à 3 jours/semaine)
• De nombreux évènements de cohésion d’équipe : afterworks, team buildings, séminaires…
• Ce poste est à pourvoir en CDI dès à présent, et est basé à Montpellier (quartier Odysseum).

Processus de recrutement

• Un 1er échange pour comprendre ton parcours et tes motivations avec Fanny, HR Manager (visio)
• Un case study
• Un entretien avec Clémence, Marketing & Communication Manager avec échange sur le travail réalisé en amont
• Un entretien final dans nos locaux avec Marine, co-fondatrice d’Easypicky