Consultants Juniors en diagnostic stratégique & financier - Paris (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Consultants Juniors en diagnostic stratégique & financier - Paris (H/F)

Mission

Nous recherchons des Consultant(es) Juniors en diagnostic stratégique & financier pour notre Direction Régionale de Paris.

• Organiser et coordonner la collecte d’informations utiles à la réalisation de missions.
• Réalisé le traitement et les analyses nécessaires au diagnostic et/ou aux recommandations en fonction des besoins exprimés par nos clients représentants des salariés.
• Participer aux entretiens avec les représentants du personnel et avec les directions opérationnelles de l’entreprise.
• Participer à la rédaction et la présentation des analyses et recommandations aux membres des CSE.

Profil

Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur), d'un 3e cycle universitaire, vous avez une première expérience qui vous a permis de développer vos connaissances et compétences en analyse financière et stratégique. Vous démontrez une bonne capacité rédactionnelle et un esprit de synthèse ainsi qu'un très bon relationnel.

Vous avez une appétence pour les problématiques sociales ou sociétales et souhaitez être partie prenante du dialogue social.

Vous souhaitez rejoindre un collectif dynamique et engagé et intégrer une entreprise de taille humaine qui vous permettra de concilier de belles opportunités de carrière avec vos engagements personnels.

Nature du contrat

• Contrat : CDI
• Disponibilité : ASAP
• Déplacements : Régionaux et nationaux à prévoir
• Rémunération : Selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation)

Avantages

• 7 semaines de congés annuels.
• Temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail).
• Organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau.
• Modèle attractif de partage de la valeur : intéressement, participation, dispositif de prime.
• Tickets restaurants et chèques CESU.
• Abonnement de transports urbains et métropolitains couvert à 75 % ou forfait de mobilité durable.

Égalité et diversité

Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture ou de handicap.

Responsabilités environnementales

Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société. Le Groupe s'engage avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.