Consultant Transformation Humaine & Leadership

Missions cœur – Client

Transformation humaine et organisationnelle

• Conception et pilotage de dispositifs globaux de conduite du changement
• Analyse des impacts humains, culturels et managériaux des transformations
• Accompagnement des directions générales et équipes dirigeantes
• Sécurisation de l’engagement, de l’adhésion et de la performance durable

Conseil stratégique auprès des dirigeants

• Accompagnement des COMEX et CODIR dans leurs transformations
• Travail sur la vision, la culture, les valeurs et les postures managériales
• Aide à la prise de décision dans des contextes sensibles et complexes
• Gestion des résistances, tensions et situations à forts enjeux humains

Coaching de dirigeants et d’équipes

• Coaching individuel de dirigeants et managers clés
• Coaching d’équipes de direction et équipes projets stratégiques
• Développement des postures de leadership, de coopération et de responsabilité
• Accompagnement des transformations de rôle et de posture

Facilitation et intelligence collective

• Conception et animation de séminaires de direction
• Animation d’ateliers de co-construction, co-développement et alignement stratégique
• Facilitation de temps forts de transformation et de régulation collective

Interventions transverses – ADN Pace

Le/la Consultant.e Human & Change intervient en étroite collaboration avec :

• Strategy & Transformation
• IT Risk & Compliance

Cette transversalité permet d’accompagner les transformations de bout en bout, en intégrant dimensions stratégiques, technologiques, humaines et de gouvernance.

Management & développement du pôle (selon séniorité)

• Encadrement et développement des managers et consultants Human & Change
• Structuration et montée en maturité de l’offre
• Capitalisation des méthodes, outils et retours d’expérience
• Rôle de mentor et de référent sur les sujets humains et managériaux

Développement commercial & rayonnement (selon séniorité)

• Contribution active au développement commercial
• Participation aux propositions commerciales et appels d’offres
• Rayonnement externe (articles, conférences, événements)
• Contribution à la notoriété et à la crédibilité du pôle Human & Chang