Consultant SIRH (H/F)

Description du poste :
Nous recherchons pour l'un de nos client un(e) Gestionnaire DSN expérimenté(e), véritable référent(e) technique sur l'ensemble des processus liés à la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et aux projets transverses à fort impact. Si vous aimez conjuguer rigueur, expertise réglementaire et sens du service RH, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales Pilotage des DSN mensuelles et événementielles
* Contrôler, analyser et fiabiliser les données avant transmission.
* Identifier et corriger les anomalies DSN (CRM, DSN FIAB), sécuriser les envois et garantir leur conformité.
* Assurer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en lien avec notre éditeur de paie.
* Être le référent auprès des gestionnaires paie, notamment sur les arrêts de travail et cas complexes.
Contrôle et recette DSN
* Valider la conformité des évolutions légales intégrées par l'éditeur.
* Suivre les anomalies déclaratives jusqu'à leur résolution.
* Mettre à jour les taux et règles de cotisations (Versement mobilité, taux AT, effectifs.).
Relations avec les organismes sociaux
* Gérer les comptes (Net-entreprise, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
* Traiter les demandes, réclamations et régularisations (ex. : remises gracieuses URSSAF).
* Suivre les dossiers transverses (versement mobilité, mutuelle.).
Gestion des DSN événementielles
* Suivre et fiabiliser les signalements d'arrêt de travail.
* Mettre en place un suivi des signalements KO, accompagner les gestionnaires de paie.
* Réaliser les rapprochements IJSS CPAM/Paie via le module BPIJ et mener les actions correctives.
Dossiers de prévoyance & projets transverses
* Déclarer et suivre les dossiers de prévoyance (IJ, clôture, retours d'assureurs).
* Mettre en place des reportings fiables et un plan d'amélioration continue.
* Coordonner les projets transverses liés à la DSN avec les services RH du groupe (taxe d'apprentissage, pénibilité, compte formation, SOLTéA.).
Description du profil :
Profil recherché
* Formation en paie, RH ou comptabilité
* Expérience confirmée en gestion de la DSN, idéalement dans un environnement multi-sociétés ou en groupe.
* Maîtrise des outils de paie (SIRH/ERP) et connaissance approfondie des réglementations sociales.
* Capacité d'analyse, rigueur, sens du service et excellent relationnel sont essentiels.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement stimulant, en constante évolution réglementaire.
* Un rôle stratégique au cœur de la conformité sociale de l'entreprise.
* Une équipe RH dynamique et engagée dans l'amélioration continue des process.