Consultant SIRH F/H

Dans le cadre d'un remplacement, a.f.e recherche actuellement en CDI, un Consultant SIRH H/F, pour son agence située à Castelnau le Lez (34).

Missions principale : le consultant SIRH H/F intervient auprès des collaborateurs du pôle social afin de les accompagner sur l'ensemble des problèmatiques informatiques liées aux logiciels métier. Son périmètre s'étend également aux clients du cabinet afe qui utilisent le logiciel de paie mis à leur dispoition.

Au quotidien

• Assurer le montage des dossiers des nouveaux clients dans le logiciel de paie afin de les transmettre clé en main aux collaborateurs
• Contribuer à la mise à jour des données sociales, notamment les fiches de paramétrage des organismes et autres éléments nécessaires au bon fonctionnement du logiciel.
• Assurer une veille hebdomadaire sur les nouveautés du logiciel et diffuser les informations pertinentes auprès de l’équipe.
• Assurer le support Silae : analyser les incidents et les demandes, y apporter des réponses adaptées, prioriser les interventions et remonter les informations pertinentes au responsable lorsque nécessaire.
• Accompagner les collaborateurs dans leur relation client lors de problématiques liées au logiciel de paie (mise en place de MySilae, modules SIRH, etc.).
• Animer des formations internes et/ou externes, avec la possibilité de contribuer à la préparation et au montage des supports de formation.
• Participer à la rédaction de la documentation fonctionnelle et applicative des outils de production interne (Silae, etc.).
• Être force de proposition face aux problématiques rencontrées et contribuer à l’amélioration continue des processus et outils.
• Participer au développement et au déploiement des projets internes et/ou transversaux (Cohortis, filiales, etc.) en cohérence avec la politique du cabinet, notamment autour de MySilae, Teams et autres outils.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement et favoriser l’appropriation des nouveaux processus et outils.
• Mobiliser une culture informatique solide.
• Assurer une veille sur les évolutions légales ainsi que sur les nouveautés SIRH.
• Proposer des optimisations techniques et organisationnelles pour améliorer l’efficacité et la qualité des processus.