Consultant SIRH

Contexte du poste :

Dans le cadre du renforcement des équipes de nos clients dédiées à la transformation digitale RH, nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre, l’évolution et l’optimisation de leurs systèmes d’information RH.

Missions principales :

• Recueillir et analyser les besoins métiers RH (paie, formation, recrutement, GPEC, etc.)
• Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
• Piloter ou contribuer aux projets d’implémentation ou de migration SIRH
• Paramétrer les outils SIRH (ex : SAP HR, Talentsoft, SuccessFactors, Workday, etc.)
• Assurer le support fonctionnel et la formation des utilisateurs
• Réaliser des audits et proposer des axes d’amélioration des processus RH
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques

Profil recherché :

• Formation supérieure en RH, informatique ou gestion (Bac+5)
• Expérience significative en gestion de projet SIRH ou en tant que consultant fonctionnel
• Bonne connaissance des processus RH et des outils SIRH du marché
• Capacité d’analyse, sens du service client, autonomie et rigueur
• Maîtrise du français et de l’anglais (selon les clients)