Consultant Sénior SIRH PAIE (H/F)

Consultant Senior SIRH PAIE

En tant que Consultant Senior SIRH PAIE, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur leurs réflexions stratégiques, l’optimisation et l’évolution de leur fonction paie ainsi que sur leurs projets SIRH.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans leurs réflexions stratégiques, l'optimisation et l’évolution de leur fonction paie (métier) et de leur SIRH.
• Intervenir sur les différentes phases des projets : cadrage, optimisation des processus, livre blanc de paie, aide au choix, conception, recette, etc.
• Rédiger les livrables, gérer les actions sur les missions confiées et animer les réunions et ateliers clients (recueil de besoins, COPIL, etc.).
• Assurer un reporting régulier auprès du management sur votre activité.
• Accompagner les consultants juniors via le coaching.
• Rendre compte à sa hiérarchie des problèmes pouvant entraîner le non‑respect des engagements.

Profil

• Expérience souhaitée : 5 ans dans le monde du conseil SIRH (interne & éditeur).
• Bonne connaissance des méthodes AMOA.
• Maîtrise de la paie et d'un ERP du marché (HR Access, TeamsRH, Cegedim, Meta4, Sopra ...).
• Formation supérieure BAC+5 (école de commerce, école d'ingénieur, université).
• Permis B souhaitable mais pas indispensable.
• Anglais oral & écrit souhaitable mais pas obligatoire.

Personnalité

• Consciencieux dans son travail.
• Déterminé, rigoureux.
• Sens de l’écoute et de la communication, d'animation et de synthèse.
• Autonome et organisé.
• Respect des règles et des consignes.
• Bon relationnel et bonne présentation.
• Aime le travail en équipe.
• Passionné par son métier.

Plan de rémunération et avantages

• Salaire fixe + variable (selon le profil).
• Mutuelle d'entreprise (50 %).
• Remboursement forfaitaire sur présentation des notes de frais (repas d’affaires + hôtels + déplacements).
• Déjeuner (80 € TTC par mois remboursé par le client).
• Téléphone / PC portable / formation interne.