Consultant RH (H/F)
PARIS 09,
75
il y a 6 jours
Description du poste :
L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi
L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire recrute un Consultant RH Junior H/F en alternance !
MISSIONS***Identifier les besoins en ressources humaines des clients et proposer des solutions adaptées.
* Participer aux processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats.
* Aider à la mise en place de programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
* Organiser et animer des sessions de formation pour les employés des clients.
* Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation et les processus RH des clients.
* Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de ressources humaines.
* Préparer des rapports et des analyses pour évaluer l'efficacité des actions mises en place.
* Assurer diverses tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines.
Description du profil :
PROFIL***Vous êtes intéressé par une formation de niveau bac+2 en ressources humaines
* Vous êtes organisé, persévérant, motivé proactif et dynamique,
* Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe,
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi
L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire recrute un Consultant RH Junior H/F en alternance !
MISSIONS***Identifier les besoins en ressources humaines des clients et proposer des solutions adaptées.
* Participer aux processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats.
* Aider à la mise en place de programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
* Organiser et animer des sessions de formation pour les employés des clients.
* Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation et les processus RH des clients.
* Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de ressources humaines.
* Préparer des rapports et des analyses pour évaluer l'efficacité des actions mises en place.
* Assurer diverses tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines.
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PROFIL***Vous êtes intéressé par une formation de niveau bac+2 en ressources humaines
* Vous êtes organisé, persévérant, motivé proactif et dynamique,
* Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe,
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
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