Consultant RH et Paie Débutant H/F

Overview

Nous recrutons pour notre activité Compliance, qui regroupe près de 300 collaborateurs autour des métiers de l’expertise-comptable, du renfort opérationnel et de l’externalisation de la paie. Le département RH et Paie chez PwC compte 60 personnes pour nos clients PME et filiales de groupes internationaux. Votre rôle de consultant RH et Paie vous permettra de travailler sur des missions diversifiées telles que l’externalisation totale ou partielle de la paie, le conseil RH et paie, la réalisation de diagnostics de conformité, l’optimisation des processus de paie, ou l’administration du personnel.

Responsibilities

• Apporter un renfort opérationnel RH et/ou Paie aux équipes clients dans le cadre de projets de transformation (réorganisation, forte croissance, déploiement de nouveaux outils).
• Accompagner les clients dans la mise en œuvre opérationnelle de leur stratégie RH.
• Analyser l’efficacité des organisations et des processus, ainsi que leur conformité réglementaire.
• Participer aux projets d’optimisation de la fonction RH : définition des processus cibles, revue des rôles et responsabilités, gestion des données et des flux d’information.
• Réaliser des diagnostics de conformité Paie, évaluer les risques, fournir des recommandations.
• Évaluer les processus RH/Paie pour optimiser les pratiques fonctionnelles.
• Accompagner la mise en place d’outils tels qu’ADP Décidium pour améliorer la performance Paie.
• Assister dans les phases de contrôle URSSAF : préparation de documentation, gestion des phases contentieuses.
• Recenser les procédures RH/Paie, analyser les pratiques afin d’harmoniser les processus.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master en RH, Paie, Droit social ou école de commerce.
• Première expérience similaire, idéalement acquise en cabinet de conseil.
• Maîtrise des enjeux réglementaires des diagnostics RH et Paie, capacité à proposer des préconisations pertinentes.
• Excellentes compétences en communication, adaptabilité à divers interlocuteurs.
• Curiosité envers l’environnement professionnel et ses transformations digitales.
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
• Maîtrise requise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Benefits

• Environnement de travail flexible : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day.
• Site de Neuilly-sur-Seine (Crystal Park) : parc privatif, conciergerie, salles de musique et sport, Café Joyeux.
• Mobilité internationale et interne depuis 12 mois d’ancienneté.
• Programme New World/ New Skills pour le développement des compétences ESG, technologies et inclusion.
• Accès à une plateforme de formation à la demande.
• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal.
• Pass mobilité durable.
• Programme Be Well, Work Well pour santé et bien-être (Gym, mindfulness, etc.).
• Programme Family Care, accompagnement parental.
• RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d’entreprise, titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.