Consultant restructuration et stratégie sociale - F/H

Alixio Group, leader du conseil RH , est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un stagiaire Consultant restructuration et stratégie sociale F/H pour notre entité Alixio , partie intégrante d’Alixio Group et acteur de référence dans la restructuration et la stratégie sociale.

Intégré à une équipe impliquée et solidaire d’une trentaine de salariés, vous accompagnez nos clients (principalement grands groupes internationaux et entreprises du CAC 40) sur des problématiques stratégiques notamment des projets de réorganisation, gestion sociale ou encore fusion-acquisition.

Vos Missions

• Conseiller nos clients sur la stratégie à tenir pour le déploiement de leurs projets :
  • Participer, avec nos clients, aux réflexions inhérentes à leur projet : analyse de faisabilité, pilotage de projet, évaluation des risques, définition du calendrier de déploiement du projet, etc...
  • Contribuer à l’analyse et à la comparaison des statuts sociaux existants des entreprises et à la définition de la stratégie sociale adaptée
  • Réaliser des notes juridiques internes et benchmarks à destination de nos clients
• Sécuriser et accompagner la mise en œuvre des projets de nos clients :
  • Concourir à l’élaboration de la documentation à destination des représentants du personnel : projet de transfert, fusion-acquisition, réorganisation (Plan de Sauvegarde de l’Emploi, Plan de Départs Volontaires, Rupture Conventionnelle Collective, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels etc…)
  • Contribuer à la préparation de la négociation collective (rédaction d’accord, préparation du chemin de négociation, accompagnement à la négociation avec les partenaires sociaux etc…)

Votre profil

• En Bac +4/5, année de césure ou stage de fin d’études DJCE / CAPA ou Master : droit social / droit de la protection sociale / RH avec un dominante en gestion et/ou droit social.
• Connaissances aguerries dans le domaine du droit social.
• Connaissances souhaitées
  • suite Office notamment Excel,
  • appétences pour le conseil,
  • l’anglais est un plus.
• Soft skills : rigueur, aisance oratoire, esprit d’équipe, compétences rédactionnelles, curiosité intellectuelle.

Notre processus de recrutement

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un ou une manager/pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.