Consultant recrutement/Consultante recrutement
Fondé en 2022 et basé à Paris, le cabinet est une structure à taille humaine, composée de 2 associées et 2 consultantes, qui connaît une croissance soutenue. Son positionnement repose sur une approche exigeante du recrutement : une connaissance fine du marché, une relation de proximité avec les clients et les candidats, et un accompagnement fondé sur le conseil approfondi et sur mesure plutôt que sur la simple mise en relation.
Vous intégrerez une équipe soudée et engagée, qui partage des standards élevés en matière de qualité, de professionnalisme et de service. La bienveillance, la convivialité, la simplicité des échanges et l’entraide font néanmoins partie intégrante de notre culture.
Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons une personne souhaitant prendre part à cette dynamique et contribuer directement à la poursuite de sa croissance.
Vous prendrez en charge un portefeuille de mandats de recrutements, de l’expression du besoin du client jusqu’à la fin de l’intégration du candidat. Vous serez un interlocuteur privilégié du client et serez pleinement responsable du suivi de vos missions pour vous y aider nous avons mis en place des process Iris & Thémis et nous attendons de vous que vous les adoptiez.
À ce titre, vous serez notamment amené à :
- Piloter la relation client : comprendre précisément les enjeux du recrutement, conseiller le client sur la structuration de son équipe en prenant en compte l’état du marché et ses moyens, assurer un suivi régulier et qualitatif du processus de recrutement, construire une relation de confiance durable.
- Mener les recherches de profils : selon les mandats, vous pourrez prendre en charge directement l’identification et l’approche des candidats. Vous devrez alors faire preuve de méthode, de curiosité et d’ingéniosité pour identifier des profils parfois difficiles à atteindre. La maîtrise de LinkedIn et des différents leviers de sourcing est indispensable. Pour certaines missions, vous pourrez bénéficier de l’appui d’une personne dédiée au search au sein de l’équipe.
- Conduire les entretiens : rencontrer les candidats, analyser leur parcours, comprendre leurs motivations et leurs aspirations, évaluer leur adéquation avec le poste et l’environnement du cabinet, puis les accompagner avec exigence et transparence.
- Assurer le suivi des mandats conformément à nos process internes et règles d’utilisation de nos outils (dont ATS).
La qualité de l’expérience client et candidat est au cœur de la méthode de travail d’Iris & Thémis. Il s’agit de maintenir un niveau d’attention élevé auprès de chaque interlocuteur, d’anticiper les éventuels points de blocage et de conduire les échanges de façon à faire avancer les projets avec fluidité.
Rémunération
- 40 à 50K€ H.T. / an
- primes pour chaque recrutement réalisé
Profil recherché et compétences requises
- Idéalement être titulaire du CAPA et avoir exercé comme avocat, mais demeurons ouvertes à l’étude de candidatures ayant une formation juridique et une expérience dans le recrutement de profils juridiques en entreprise et en cabinets d’avocats
- Avoir une solide culture du droit et de l’environnement juridique de façon générale
- Maîtriser un process de recrutement dans son intégralité
- Avoir une réelle appétence pour les outils digitaux, IA, etc.
- Savoir faire preuve d’initiative, d’anticipation et d’autonomie
- Avoir une appétence pour le service et valoriser la qualité de l’expérience client et candidat