Consultant recrutement/Consultante recrutement

Rejoignez un cabinet qui recrute les décideurs et experts qui font vivre les territoires.

Chez Chasseurs de Talents, nous accompagnons nos clients, principalement des collectivités territoriales et, plus marginalement, des acteurs du secteur privé, dans leurs recrutements stratégiques. Nous intervenons également auprès de quelques acteurs privés partageant les mêmes exigences de qualité et d’impact.

Notre force réside dans notre capacité à recruter sur une large diversité de fonctions :

• Finances et contrôle de gestion
• Affaires juridiques et commande publique
• Directions générales et direction de cabinet
• Métiers techniques, aménagement et urbanisme
• Services à la population
• Petite enfance, affaires scolaires, jeunesse et sport

Chaque mission est unique. Chaque recrutement contribue directement au fonctionnement des services publics et au développement des territoires.

Dans un contexte de forte croissance et de développement de nos activités, nous recherchons aujourd’hui un(e) Consultant(e) en recrutement pour renforcer notre équipe et accompagner nos clients sur des recrutements à forts enjeux.

Avec une réelle autonomie, et en lien étroit avec la Directrice du recrutement et l’équipe de consultants, vous pilotez des missions de recrutement sur des postes techniques et pénuriques, en veillant à l’adéquation fine entre compétences métiers, posture managériale et environnement de travail. Vos missions principales sont les suivantes:

• Accompagner les dirigeants et directions opérationnelles des collectivités
• Analyser les enjeux techniques, organisationnels et managériaux des postes confiés
• Participer aux réunions de cadrage, à la définition précise des besoins et à la rédaction d’annonces ciblées
• Contribuer, le cas échéant, à la structuration du discours de marque employeur sur des métiers souvent pénuriques
• Identifier et approcher des profils
• Conduire des démarches d’approche directe exigeantes, en valorisant les projets et les perspectives offertes.
• Développer la chasse de tête par approche directe et exploiter une base de données interne, les réseaux sociaux professionnels et les CVthèques spécialisées.

Entretien & intégration candidat

• Mener des entretiens approfondis, évaluant à la fois les compétences, la posture managériale et l’adéquation avec l’environnement du poste.
• Réaliser les prises de références, rédiger les shortlists argumentées et participer aux jurys de recrutement.
• Assurer le suivi d’intégration du candidat recruté, avec des points réguliers sur la première année de prise de poste.

Posture de conseil & partenaire stratégique

• Adopter une posture de conseil auprès de vos clients, en allant au-delà de la simple exécution du recrutement.
• Aider les directions clientes à prendre de la hauteur sur leurs enjeux RH, organisationnels et managériaux, notamment sur des périmètres techniques complexes.
• Les accompagner dans leurs arbitrages (profil recherché, positionnement du poste, attractivité, faisabilité du recrutement) avec transparence, exigence et sens des responsabilités.
• Contribuer à sécuriser les décisions de recrutement en apportant une lecture experte des profils, des dynamiques d’équipe et des contextes.

Les + du poste

• Vous développez une expertise sectorielle forte en comprenant les enjeux et stratégies des acteurs publics.
• Tous nos consultants sont certifiés à L'École du Recrutement, garantissant un haut niveau d’expertise et de professionnalisme.
• Vous intégrez une équipe bienveillante et soudée, où l’entraide, l’excellence et le dépassement de soi sont encouragés.

Votre profil

• Vous êtes curieux(se), avec une forte appétence pour le recrutement de profils pénuriques.
• Vous comprenez rapidement des environnements techniques complexes et savez les traduire en critères de recrutement pertinents.
• Vous possédez un excellent relationnel et une grande capacité d’écoute, d’analyse et savez challenger vos interlocuteurs.
• Vous mobilisez une intelligence situationnelle fine pour comprendre les enjeux des clients et des candidats.
• Vous justifiez de compétences rédactionnelles avérées, vous permettant de produire des annonces, synthèses, shortlists et restitutions de grande qualité.
• Vous aimez convaincre, argumenter, travailler en équipe et évoluer dans un environnement exigeant.
• Une connaissance du secteur public et des collectivités territoriales est un atout majeur.

Ce que nous offrons

• Des bureaux ensoleillés en plein cœur de Paris, face à l’Elysée - Métro Concorde / Miromesnil / Champs Elysée-Clémenceau / Madeleine.
• Un MacBook et un iPhone pour travailler efficacement.
• Un mode de travail hybride (télétravail possible un jour par semaine).
• Un environnement de travail stimulant, basé sur l’entraide, l’initiative et l’autonomie.
• Un onboarding structuré pour vous permettre de monter rapidement en compétence.
• Des formations pour vous perfectionner et partager les meilleures pratiques.
• Des primes variables pour récompenser la performance et l’engagement.
• Des afterworks réguliers.

Prêt(e) à rejoindre une aventure stimulante et impactante?

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation dès maintenant.

Paris; 74, rue du Faubourg Saint-Honoré (Métro Concorde / Miromesnil / Champs-Élysées Clémenceau)

CDI - Salaire : à partir de 35 000 € bruts annuels

Télétravail possible un jour par semaine