Consultant recrutement/Consultante recrutement

asap.work est une entreprise française spécialisée dans le recrutement de profils experts du BTP et de l’ingénierie.

Notre mission : réinventer l’expérience candidat dans le BTP grâce à une approche humaine , une vraie expertise métier et des outils technologiques sur-mesure .

Notre marque de fabrique :

• Un accompagnement de proximité et d’avantages exclusifs pour améliorer le quotidien des intérimaires.
• Délester nos consultants des tâches répétitives à faible valeur ajoutée grâce à l’automatisation, pour se concentrer sur l’humain, les talents et les clients.

En tant que Consultant en recrutement, vous rejoignez une équipe en pleine construction, avec un vrai terrain de jeu : développer votre portefeuille clients et accompagner vos candidats de A à Z sur des projets concrets dans le BTP et l’ingénierie.

Ici, vous n’êtes pas juste un intermédiaire : vous êtes un véritable partenaire business pour vos clients et un accélérateur de carrière pour vos candidats. Vous gérez votre activité comme un mini‑business, avec de l’autonomie, de la responsabilité et un impact direct sur le développement de notre nouvelle agence lyonnaise.

Chez asap.work, le recrutement se fait par spécialité. En rejoignant l’équipe de Lyon, vous prenez en main votre périmètre et développez votre expertise sur l’un de nos métiers : Gros œuvre, TCE, Clos & couvert, Corps d’état techniques, Télécom & ENR, TP / VRD…

En tant que Consultant en recrutement, votre quotidien sera riche et varié avec un fort impact sur la boîte. Votre objectif sera de développer et de fidéliser votre réseau de clients sur votre territoire, puis de recruter vos candidats.

Développement commercial BtoB

• Développer votre portefeuille clients via de la prospection commerciale et de la fidélisation. Notre CRM interne vous aidera à tout centraliser, organiser et automatiser votre quotidien.
• Identifier les besoins en recrutement des clients et proposer des solutions adaptées (intérim ou placement).
• Négocier les conditions commerciales avec vos prospects (coefs, marges), puis signer un maximum de contrats.
• Réaliser des rendez‑vous client de suivi, adapter les profils des candidats (intérimaires ou permanents) et fidéliser votre portefeuille.

Recrutement des candidats

• Multidiffuser vos offres, chasser et organiser votre pipe de candidats grâce à notre ATS développé en interne spécialement pour vous.
• Qualifier les candidats, vérifier les compétences techniques par rapport aux exigences du secteur BTP, puis les recruter chez vos clients.
• Accompagner les intérimaires dans le cadre de leur mission, notamment lors des démarrages sur les chantiers et suivi des processus de recrutement en cours.

Suivi du planning

• S’assurer du bon déroulement des missions de vos intérimaires chez vos clients.
• Assurer le suivi administratif des missions (rédaction de contrats, gestion des plannings, conformité des documents).
• Notre app développée en interne pour les intérimaires vous facilitera la vie : centralisation de toutes les informations, acompte, relevé d’heures, bulletin de paie.
• Effectuer un reporting régulier de l’activité.

On te veut dans notre équipe car :

• Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire et envie de rejoindre une aventure qui va révolutionner le monde du recrutement dans le secteur du BTP.
• Vous avez un instinct de chasseur : vous n’avez pas peur de décrocher votre téléphone pour aller convaincre vos prospects et vos candidats.
• Vous êtes bon communicant : vous vous exprimez de manière claire et concise et avez une bonne capacité à persuader et influencer les décisions.
• Vous êtes structuré, organisé et autonome : vous savez prioriser vos tâches et gérer votre temps.
• Vous êtes team player : vous aimez travailler en équipe, vous adorez partager vos bonnes pratiques et apprendre de vos collègues.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique : construire et structurer notre présence sur Lyon.
• Développement et carrière : mobilité interne et possibilités d’évolution.
• Rémunération attractive : fixe compétitif (30 à 40k €) + variable déplafonné.
• Flexibilité : travail depuis nos espaces de coworking jusqu’à l’ouverture des locaux.
• La prise en charge des frais kilométriques ou remboursement de notes de frais (Uber, taxis) lors de vos rendez‑vous clients.
• Avantages : une cagnotte Benefiz flexible que vous pouvez utiliser comme vous voulez : tickets restaurant, culture, loisirs… de quoi booster votre pouvoir d’achat au quotidien, mutuelle 100 % prise en charge, prise en charge des frais professionnels.
• Échange avec un membre de l’équipe Talent – 45 min.
• Rencontre avec votre futur Business Unit Manager – 45 à 60 min.
• Prise de références.
• Offre pour rejoindre asap.work – vous avez 48 h pour nous faire votre retour.

Chez asap.work, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs. Nous souhaitons attirer et constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu’employeur qui favorise l’égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.