Consultant MOA – Épargne Salariale

Vous intervenez comme interlocuteur clé entre les équipes métiers, les équipes techniques et l’éditeur de la plateforme de gestion. Vous contribuez activement au programme de transformation du SI Épargne Salariale, tout en garantissant la conformité réglementaire et le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme. Votre rôle est central dans la cohérence des traitements entre les applications amont (espaces clients, parcours de vente…) et aval (comptabilité, décisionnel…).

Vos responsabilités :

1. Accompagnement des evolutions & transformation SI

• Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers
• Traduire les exigences en solutions adaptées et pérennes
• Contribuer aux choix structurants en lien avec l’architecture
• Veiller à la maîtrise des coûts projet et à l’efficience en phase MCO

2. Conformité réglementaire

• Traduire les evolutions législatives en solutions opérationnelles
• Garantir le respect des calendriers réglementaires
• Sécuriser l’implémentation des nouvelles obligations

3. Maintien en Conditions Opérationnelles

• Suivre et traiter les incidents d’exploitation avec la MOE / l’éditeur
• Piloter les campagnes métiers et fiscales (relevés, déclarations, prélèvement à la source…)
• Produire un reporting garantissant le niveau de service
• Veiller à la performance globale de la plateforme

Profil candidat:

• Bac+4/5 en informatique, gestion ou finance
• maîtrise d’ouvrage
• Solide connaissance métier de l’Épargne Salariale
• Animation d’ateliers et coordination multi-acteurs
• Gestion simultanée de plusieurs sujets aux jalons distincts
• Bonne maîtrise des processus de gestion
• Connaissances solides en gestion de projet
• Excellentes capacités rédactionnelles