Consultant Marketing sur les réseaux sociaux H/F Stage

On recrute un.e Consultant.e Marketing sur les réseaux sociaux

Français langue maternelle ou courant.

THVA Agency, c'est quoi ?

Une agence de performance publicitaire basée à Paris. On aide des marques D2C et SaaS (Meta, Google, TikTok Ads) à générer une croissance prévisible et rentable.

Pas de mega-structure. Une équipe agile, créative et data-driven. Nos clients sont de belles marques qui font entre 5k€ et 100k€/mois de budget pub — assez pour apprendre, pas assez pour se perdre.

Site web : thva.agency

Pourquoi on recrute ?

On grandit. Et on cherche quelqu'un qui veut vraiment apprendre le métier, pas faire de la mise en forme de rapports.

Tu vas toucher aux vraies leviers. Pas des tâches administratives. De la vraie optimisation.

Tes missions (concrètes)

Tu travailles directement avec le fondateur sur les comptes clients actifs :

• Optimiser des campagnes Meta, Google et/ou TikTok Ads (budgets, enchères, audiences, placements)
• Analyser les perfs par créatives, angle et audience pour identifier ce qui scale vs ce qui plafonne
• Construire des rapports clairs et actionnables (hebdo / mensuel)
• Participer à la production de briefs créatifs : angles, hooks, scripts
• Apprendre à faire une stratégie créative pour des clients (très demandé en ce moment)
• Veille active sur les tendances pub et les nouveautés plateformes
• Contribuer à l'amélioration des process internes (templates, trackers, SOPs)

Traduction : tu vas bosser sur des vrais budgets, des vraies marques, des vrais enjeux. Pas du simulé.

Le profil qu'on cherche

Ce qui compte le plus : ton état d'esprit. Pas ton CV. Pas ton école.

Indispensable

• Bilingue FRANÇAIS
• Curiosité réelle pour la pub digitale et l'e-commerce (tu lis des articles, tu testes des trucs, tu poses des questions)
• Rigueur et sens du détail — une décimale mal lue sur un KPI clé peut coûter cher
• Capacité à formuler des hypothèses, pas juste constater des chiffres
• Autonomie et proactivité — on ne micro-manage pas, tu prends l'initiative
• Français impératif (100% des échanges clients, docs internes, briefs en français)
• Bon niveau d'anglais (clients, ressources, outils en anglais)

Le plus

• Un premier stage en agence digitale ou en marketing e-commerce
• Une expérience perso avec Meta Ads Manager, Google Ads ou TikTok Ads
• De l'intérêt pour la stratégie créative (angles, scripts, storytelling)
• Maîtrise de l'analyse de données (Excel, Sheets, Google Analytics)
• Maîtrise de Claude et ChatGPT pour la création de contenu (bonus facile à apprendre)

Ce que tu vas vraiment apprendre

• Comment les vrais budgets se gèrent (pas de théorie, du practice)
• La logique stratégique derrière chaque campagne (hypothèses → tests → scaling)
• À lire des données et en tirer des décisions (pas juste faire des rapports, les comprendre)
• À briefer des créatifs et à comprendre comment une bonne créa change tout
• Comment penser comme un consultant, pas comme un employé

En 4-6 mois, tu as une vraie base pour devenir excellent en acquisition paid.

Ce qu'on t'offre

• Apprendre le métier de créative stratégist qui est ultra recherché aujourd'hui (et bien payé)
• Une montée en compétence réelle sur des vrais budgets, avec de belles marques en portefeuille
• Un accès direct à la logique stratégique des campagnes (pas juste l'exécution)
• Flexibilité : remote possible, organisation adaptée
• Potentiel d'évolution vers une alternance ou un CDI si le match est là
• Un environnement sans bullshit — direct, honnête, où on apprend ensemble

Infos pratiques

• Paris / Remote possible
• 4 à 6 mois stage
• Démarrage ASAP
• Alternance possible par la suite selon profil

Le process

• Étape 1 – Appel 10 min de pré-screen
  • Tes dates de stage et rythme alternance
  • Disponibilité et localisation
  • Qui tu es en 3-4 lignes
  • Pourquoi THVA t'intéresse
• Étape 2 – Entretien de 1h
  • On se découvre mutuellement
  • Tu poses tes questions nous les nôtres
• Étape 3 – Second Entretien de 1h (aucune technique requise)
  • 1h d'échange sur tes soft skills
  • C'est pour voir comment tu penses, ta réflexion, ta logique et curiosité

P.S. Si tu hésites parce que tu penses "je ne suis pas assez bon", ne t'inquiète pas. On ne cherche pas à embaucher quelqu'un "parfait". On veut quelqu'un qui a faim d'apprendre. C'est tout ce qui compte.