Consultant Manager Hospitality, Travel & leisure (H/F)

Overview

L’équipe Consumer Retail & Lifestyle accompagne les acteurs clés du secteur du retail et de l’hospitality dans leur transformation pour faire face aux enjeux majeurs liés à l’émergence de nouveaux modes de distribution et l’évolution des modes de consommation.

Votre mission 🚀

Le secteur Hospitality traverse une transformation profonde : attentes clients toujours plus élevées, personnalisation à grande échelle, excellence opérationnelle portée par la data et l’IA, nouveaux équilibres de performance et de durabilité.

Chez BearingPoint , nous accompagnons les acteurs de l’hôtellerie, du travel et de l’entertainment pour transformer ces enjeux en résultats concrets , de la stratégie à l’exécution.

Nous renforçons notre équipe Consumer, Retail & Lifestyle et recrutons des Managers et Senior Managers capables de :

• repens er l’expérience client de bout en bout;
• améliorer durablement la performance opérationnelle grâce à la data et à l’IA;
• piloter des programmes de transformation complexes;
• embarquer équipes et dirigeants autour d’une vision claire, pragmatique et actionnable.

Vous guiderez équipes et clients pour concrétiser des ambitions fortes dans un secteur en pleine mutation.

Votre profil

🧠

• Diplômé.e (bac+5) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université.
• Un.e leader structuré.e, entreprenant.e, passionné.e par les enjeux de secteur hospitality et capable de créer la confiance, de challenger l’existant et de porter une vision moderne et inspirante.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous aurez un rôle clé dans une équipe en pleine croissance, au sein d’un cabinet qui repose sa culture sur l’esprit entrepreneurial, l’intelligence collective et l’impact concret…

Vous êtes Manager / Senior Manager, passionné(e) par l’hospitality, le travel ou les loisirs ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans des transformations à fort impact , Alors venez façonner l’avenir de l’hospitality avec nous ?

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d’autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.