Consultant junior Santé — Développement pro & Mobilité

Au sein d’Alispharm , nous évoluons dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. Fortement sollicités par plus de 180 industriels, nous intervenons principalement sur des missions en Production/Industrialisation, Qualification Validation, Assurance Qualité, Contrôle qualité, Affaires Réglementaires.

Que vas-tu faire ?

En tant que Consultant junior dans l’industrie de la santé, tu pourras évoluer sur des missions variées :

• Assurance Qualité (opérationnelle / système / fournisseur)
• Qualification validation (équipements de laboratoire, de production, systèmes automatisés / informatisés, utilités)
• Contrôle qualité (microbiologique / physico-chimique)
• Affaires réglementaires
• R&D dispositifs médicaux

Quel est ton profil ?

• Tu es mobile à l’échelle nationale (les missions peuvent se trouver partout en France)
• Tu as le permis de conduire (permis B)
• Tu es à l’aise en communication pour t’exprimer en français et tu disposes d’un niveau B2 en anglais minimum
• Tu as une forte capacité d’adaptation et de véritables qualités relationnelles
• Tu as une expérience en lien avec nos missions

Notre processus de recrutement :

• 1ère étape : Rencontre avec un(e) Chargé(e) de Recrutement ou un(e) Business Manager pour introduire le poste, l’environnement de travail et comprendre tes motivations ;
• 2ème étape : Rencontre avec une personne de la Direction Technique pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement ;
• 3ème étape : Rencontre avec un membre de la Direction pour te challenger sur ta compréhension d’Alispharm, le partage de valeurs communes et ta motivation pour nous rejoindre.

Ce que nous te proposons :

• Collaborer au sein d'une entreprise internationale, dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ;
• Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ;
• Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ;
• Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;
• Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires…).