Consultant Junior RH - Diagnostics & Dialogue Social

Une société de conseil recherche un Consultant Junior en Ressources Humaines pour son bureau de Paris. Le candidat idéal doit avoir un BAC + 5 en RH ou Droit social et une première expérience dans le domaine. Ce rôle implique l'analyse des compétences et la coordination des missions. Offrant un modèle de travail hybride, l'entreprise privilégie aussi un bon équilibre vie pro/perso avec de nombreux avantages. Candidatures ouvertes à tous sans distinction.

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