Consultant Junior M&A Operations F/H
Contexte de l'équipe
Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable. Le département M&A Operations fait le lien entre les enjeux de performance opérationnelle (efficacité commerciale, achats, production, fonctions support (R&D, Ingénierie, Qualité-sécurité, Maintenance, Logistique, RH, Finance, Informatique, …), besoin en fond de roulement, investissements) et leurs impacts financiers sur les projets de transaction M&A ou de restructuration.
Responsabilités clés
- Operational Buy-side & Vendor Due Diligence : analyse des performances opérationnelles historiques et futures d'une entreprise cible afin d'identifier les risques et les opportunités de création de valeur pour les futurs investisseurs.
- Post-Merger-Integration (PMI) & Separation : accompagnement lors des différentes phases de la transaction sur les enjeux opérationnels, identification des synergies, élaboration de la stratégie d'intégration, définition du modèle opérationnel cible, préparation de la clôture de la transaction (Day-1 readiness) pour assurer la continuité des opérations, développement des plans d’actions par fonction et suivi des synergies.
- Value Creation Plan (Performance improvement) : définition et mise en œuvre d’un plan d’amélioration de performance destiné à sécuriser la création de valeur, évaluer les leviers d’amélioration et anticiper leurs impacts financiers.
- Operational Restructuring : définition et mise en œuvre d’un plan d’amélioration de performance destiné à redresser les résultats, évaluer les options et anticiper leurs impacts financiers.
Qualifications
- Diplômé(e) d’une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire, avec un ou deux stages significatifs ou une première expérience professionnelle en conseil en stratégie, en analyse financière ou dans des projets transverses de transformation (idéalement fusion/acquisition ou restructuration).
- Solides bases dans les techniques de gestion d'une entreprise.
- Bonnes connaissances en optimisation opérationnelle des sociétés (industrie et services) et envie d'élargir son champ de compétence sur les contextes de transaction ou de retournement.
- Fort esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur.
- Capacité à travailler en équipe et sens du service client.
- Souhait de contribuer à la croissance rapide de nos activités et d'inscrire le projet d’équipe motivant.
- Excellente maîtrise de l'anglais.