Consultant junior en stratégie opérationnelle H/F

À propos de Tenzing

A la croisée des mondes entre le conseil et l’ESS, Tenzing s’engage en reconnaissant les parcours de tous les profils, qu’ils soient issus du conseil ou anciens banquiers, juristes, chercheurs, ou encore enseignants… Tenzing favorise la mobilité sociale des personnes, et particulièrement des jeunes, et concourt à l’égalité des chances au travers d’un recrutement basé les compétences regardant toutes les formations sans distinction.

Sensible à l’insertion professionnelle des jeunes, Tenzing accompagne et forme ses collaborateurs leur permettant d’explorer de nouvelles voies tout en accompagnant les clients au plus près de leurs besoins faisant de la mixité sociale une source de créativité au service des missions et du collectif.

Cabinet de conseil multi-spécialiste , Tenzing intervient aussi bien sur des phases amont de définition de stratégie que sur un volet plus opérationnel, en co-construction avec nos partenaires et clients, principalement dans les secteurs suivants: banque, assurance, public, parapublic, immobilier et distribution.

Tenzing est reconnu par ses clients pour la qualité de ses interventions, ses approches sur mesure et son rôle précurseur en termes de responsabilités durables.

Notre objectif

Aider les clients à trouver des solutions concrètes et passer à l’action.

Mesure du succès

Tenzing repense les nouveaux modèles économiques par des transformations responsables et durables.

Nos engagements

Tenzing est certifié B-corp et fait partie du top 5% des B-Corps Mondiales "Best For The World" , reconnaissant nos engagements sociaux et nos performances RSE, notamment notre gouvernance partagée et la redistribution de nos bénéfices avec 25% de notre résultat net reversés chaque année.

Déploiement sur le terrain

Dès votre arrivée, vous êtes accompagné par un coach en charge de votre intégration, formation (les fondamentaux du métier / les compétences socles du consultant et supports existants pour appui) et compréhension du métier chez Tenzing.

Après une période de formation, vous intervenez en équipe et accompagnez nos clients, acteurs de grands groupes et PME sur des missions dites de «conseil en stratégie opérationnelles» :

Responsabilités principales

• Définition de plans stratégiques ou phases amont de cadrage en co-construction avec le client
• Transformation et revue des organisations
• Refonte des parcours clients et collaborateurs
• Définition de la stratégie digitale, marketing et de distribution omnicanale
• Revue de la performance et optimisation des processus de A à Z
• Accompagnement des nouvelles pratiques managériales (postures, contexte, écosystème de collaborateurs, modes de travail…)
• Pilotage de grands projets
• Définition de la stratégie RSE et d’innovation sociale
• Accompagnement sur la définition de la raison d’être

Engagement sociétal

Vous avez la possibilité de vous investir auprès d’acteurs associatifs : participation à la remise du Prix Tenzing de l’Égalité des chances, aide au lancement de l’appel à projets, participation aux processus de sélection, qualification, préparation et audition des porteurs de projets, ainsi que mentorat auprès d’acteurs œuvrant pour l’égalité des chances.

Culture interne

Vous participez aux événements : Tenzing Learning, Tenzing le Lab, Prospective Lab, Bouillon Klub, Vendredi au cabinet, Cafés conseil, et contribuez à la notoriété et au développement de Tenzing en étant acteur de notre engagement social.

Pourquoi rejoindre Tenzing

La transmission, la formation et le coaching font partie de notre accompagnement pour faire grandir nos consultants sans distinction. Vous serez impliqué dans les prises de décisions structurantes du cabinet grâce à la transparence, confiance et responsabilisation.

Profil recherché

Nous recherchons des collaborateurs désireux d’exercer le métier de consultant, cherchant à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail, aptes à évoluer en se formant à de nouvelles approches et spécialisités grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance, appréciant passer d’un sujet à un autre et changer d’environnement (client, rythme, secteur), étant désireux de faire l’expérience d’un modèle hybride mêlant business et ESS, et accordant de l’importance aux engagements sociétaux des entreprises.

Avantages

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif.

Informations complémentaires :

• Mutuelle, Tickets Restaurant et Titres de transport : prise en charge à 50%
• Accord d’intéressement : le même pour tous
• Plan d’Epargne Entreprise : à hauteur de 100% et jusqu’à 1000€
• Politique de place en crèche : ouvert à tous
• 25 CA + RTT (pour 2026: 10 RTT, calcul selon forfait cadre jour)
• Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission
• Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations
• On boarding de qualité
• Prise de décisions collectives et «non descendantes»
• Événements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déjeuner engagements, team building)