Consultant Junior en alternance (H/F)

Offre n° - Consultant Junior en alternance (H/F)

Fondé en 1992, le Groupe CréO compte aujourd’hui 900 collaborateurs répartis sur 6 territoires et 3 pôles d’activités. Au sein du pôle Recrutement & Intérim, Randstad Antilles-Guyane accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement et dans la recherche de profils qualifiés.

Notre ambition : devenir une référence dans chacun de nos métiers. Dans le cadre d'une alternance, Randstad Antilles-Guyane, spécialiste du travail temporaire, recherche pour son agence Randstad BTP en Martinique un Consultant Junior en alternance H/F attaché(e) à une Consultante Senior. Vous participerez activement à la fidélisation des clients, candidats et entreprises, ainsi qu'aux différentes missions liées au recrutement et au suivi administratif.

Vos missions sont les suivantes :

• AccueilAccueil téléphonique et physiqueInformation des candidats de passage sur les postes à pourvoir et les modalités d'inscription
• Gestion administrativeVérification des informations retranscrites et des pièces fourniesInscription des candidats dans notre logiciel de gestionÉtablissement des documents administratifs (attestations Pôle emploi, certificats de travail, bulletins de salaire, relevés d’heures)
• Gestion de l’ensemble du processus de recrutementRecueil des besoins clientsSourcing et préqualification des candidat(e)sÉvaluation des candidat(e)s : tests, entretiens, contrôles de références...Développement du vivier d’intérimairesParticipation à des job datings
• Support aux ConsultantsIdentification des profils intéressants et transmission aux consultantsMise à jour des annonces sur les job boardsAide à la gestion des plannings intérimairesGestion des commandes clients de l’agence
• Support à la gestion du back‑officeRelance clients : contrats échus, relevés d’heuresDélégation et fidélisation des intérimaires : suivi du déroulement des missions, suivi des contrats, formationsSuivi qualitatif et conformité : visites médicales, habilitations à jourApplication de la législation et de la réglementation du travail temporaire

Vous préparez un Bac +3 en Ressources Humaines et/ou Commerce à la rentrée de septembre 2026 et êtes intéressé(e) par les domaines de l’administration du personnel et du recrutement. Idéalement, vous disposez d’une première expérience ou d’une forte appétence pour le domaine commercial. Vous aimez relever les challenges. Rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et réactif(ve), vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine où la qualité de service et la satisfaction client constituent des facteurs clés de succès.

Type de contrat : CDD – 12 mois

Contrat apprentissage : Durée du travail – Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire