Consultant junior dans l'industrie de la santé (H/F)

Au sein d’Alispharm , nous évoluons dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. Fortement sollicités par plus de 180 industriels, nous intervenons principalement sur des missions en Assurance Qualité, Contrôle qualité, Affaires Réglementaires, Industrialisation et Qualification Validation.

Que vas-tu faire ?

En tant que Consultant junior dans l’industrie de la santé, tu pourras évoluer sur des missions variées :

• Contrôle qualité (microbiologique / physico-chimique)
• Assurance Qualité (opérationnelle / système / fournisseur…)
• Affaires réglementaires
• Qualification validation (équipements de laboratoire, de production, systèmes automatisés / informatisés, utilités)
• R&D dispositifs médicaux
• Test essai validation systèmes embarqués

Quel est ton profil ?

• Tu es à l’aise en communication pour t’exprimer en français et tu disposes d’un niveau B2 en anglais minimum
• Tu es mobile à l’échelle nationale (les missions peuvent se trouver partout en France)
• Tu as le permis de conduire (permis B)
• Tu as une forte capacité d’adaptation et de véritables qualités relationnelles
• Une expérience dans nos cœurs de métier est un plus

Notre processus de recrutement :

1ère étape : Rencontre avec un(e) chargé(e) de recrutement ou un Business Manager pour introduire le poste, l’environnement de travail et comprendre tes motivations ;

2ème étape : Rencontre avec un expert technique pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement ;

3ème étape : Rencontre avec un membre de la direction pour te challenger sur ta compréhension d’Alispharm, le partage de valeurs communes et ta motivation pour nous rejoindre.

Ce que nous te proposons :

• Collaborer au sein d'une entreprise dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ;
• Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ;
• Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ;
• Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;
• Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires…).