CONSULTANT IT INTERNE SAP FI/CO (F/H)

Consultant(e) expert SAP FI/CO (F/H)

Direction des Systèmes d'Information Groupe recherche un(e) consultant(e) expert SAP FI/CO (F/H) afin de renforcer le Pôle Finance/RH de sa Direction Business Solution.

Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre, l’évolution et la fiabilisation des solutions SAP FI/CO, tout en accompagnant la transformation digitale du groupe.

Rôle & responsabilités

• Interlocuteur clé des directions financières (contrôle de gestion & comptabilité).
• Support de niveau 3, analyse des besoins et évolution du système.
• Construction et harmonisation du Core Model SAP.
• Participation aux projets SAP Finance : cadrage, conception, recette, déploiement, support post go‑live.
• Contribution au déploiement de S/4HANA dans le cadre d’un programme de transformation métier.
• Accompagnement de la montée en compétences des consultants juniors et mise en place de bonnes pratiques.
• Coordination des prestataires externes.
• Garantie de la qualité documentaire et de la maintenabilité des solutions.

Profil recherché

• Supérieure en Finance / Contrôle de gestion ou Informatique de gestion.

• 10 à 15 ans d’expérience sur SAP FI/CO dans un contexte industriel.
• Maîtrise des processus financiers : P2P, O2C, budget, etc.

• Paramétrage SAP FI/CO : CO‑OM, CO‑PC, CO‑PA, PCA, FI‑GL, AP, AR, etc.
• Connaissance métier solide en contrôle de gestion industriel.
• Compréhension des intégrations PP / MM / SD.
• Capacité d’analyse, structuration, estimation de charges, construction de planning.

• Leadership.
• Orientation business.
• Excellente communication.
• Travail en équipe, partage de connaissances.
• Autonomie, rigueur et gestion multi-projets.

Localisation

Lyon Part‑Dieu : Nos bureaux sont en plein cœur du quartier de Lyon Part‑Dieu, facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette.

Possibilité de travailler partiellement à Paris Porte de Vanves (2 à 3 jours par semaine) selon la localisation du candidat.

Avantages

• Part variable de rémunération annuelle, accord d’intéressement.
• Charte de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.
• Forfait jours : 213 jours par an (13 jours de repos en moyenne).
• Carte tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, dispositif attractif de retraite supplémentaire, avantages sociaux CSE.
• Onboarding complet et programme de formation diversifié.
• Politique de mobilité interne.