Consultant interne H/F - Publié le 2 juillet 2026 - 0 vues

Finalité du poste

Le ou la consultant(e) interne au sein de la direction « Conseil et accompagnement » participe à l’accompagnement des directions dans le pilotage de leur activité, de leurs projets et ce dans une optique d’amélioration continue.

Le ou la consultant(e) a pour missions de :

• Accompagner les transformations organisationnelles, processus et outils ;
• Appuyer les services de la Ville dans la création d’outils d’aide à la décision, notamment financiers, et de suivi des préconisations ;
• Développer le conseil de gestion externe en renforçant le pilotage des organismes satellites de la Ville (associations, sociétés d’économie mixte, établissements publics…).

Missions et activités principales du poste

• Accompagner les directions dans le pilotage de leurs politiques publiques : définition des objectifs de politique publique, identification des indicateurs stratégiques, structuration des dispositifs de collecte de données, création d’outils de pilotage interne, fiabilisation ;
• Produire des documents d’orientation destinés à la direction générale et aux élus (projets d’activités, bilans d’activité…) et contribuer à leur évolution ainsi qu’à celle des outils de pilotage transversaux constituant un socle de connaissance et d’analyse sur les politiques de la Ville ;
• Participer à l’animation de la démarche de gestion et à la diffusion de la culture de gestion au sein de la Ville : élaboration d’outils communs, de concepts et de méthodes partagées de gestion, animation du réseau des chargés de gestion et réalisation de formations internes ;
• Réaliser des études de coûts et de tarification : études comparatives, analyse de l’existant, identification de leviers, proposition de scénarios ;
• Rédiger des rapports d’analyse du mode de gestion le plus pertinent pour une activité existante ou en projet et aider à la sélection et au suivi de prestataires externes : cahier des charges, analyse des offres, interface, capitalisation ;
• Contribuer au dialogue de gestion en amont du processus budgétaire.
• Maîtrise des méthodes de transformation organisationnelle, d’optimisation de processus et d’accompagnement au changement ;
• Maîtrise des techniques d’analyse financière ;
• Connaissance des collectivités locales.

Compétences requises

• Bonne maîtrise de l’ensemble des fondamentaux de la gestion de projet :
  • posture ;
  • communication écrite et orale ;
  • animation de réunions ou de groupes de travail ;
  • capacités d’analyse et de synthèse ;
  • pilotage de mission.

Savoir-être et attitudes requises

• Très bonnes qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue ;
• Enthousiaste, dynamique, impliqué(e), vous êtes force de proposition et soucieux(se) du respect des engagements, des délais et de la qualité du service rendu ;
• Esprit d’équipe.

Conditions et contraintes d’exercice

• Réunions en soirée ;
• Télétravail possible selon les conditions en vigueur au sein de la Ville.

Titulaire d’une formation supérieure Bac +5 ou plus, issu(e) d’un troisième cycle universitaire, d’un institut d’études politiques ou d’une école de commerce, vous avez idéalement une expérience dans une administration publique ou un cabinet de conseil.

Rémunération

• Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ;
• NBI (pour les titulaires) ;
• Régime indemnitaire ;
• 13ᵉ mois (selon les conditions de la délibération) ;
• Chèques déjeuner.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap ainsi qu’aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH).