Consultant indépendant

Fondé par Déborah Sciou, le Groupe DS est un collectif entrepreneurial unique qui repose sur une vision holistique de l’entreprise et du patrimoine de son dirigeant. Nous croyons en l’intelligence collective pour répondre aux enjeux complexes des décideurs. Notre approche s’appuie sur deux piliers : le Matériel (actifs, finance) et l’Immatériel (humain, gouvernance, organisation).

Nous sommes notamment les créateurs de l’IVCH® (Indice de Valorisation du Capital Humain), un outil certifié Qualiopi qui révolutionne la manière dont on évalue et transmet une entreprise.

Votre Mission : Une expertise à 360°

Nous ne cherchons pas de simples exécutants, mais des alliés stratégiques capables d'intervenir de manière transversale sur nos 3 pôles d'expertise. Selon votre profil et votre appétence, vous piloterez des missions au sein de :

• DSConsulting (Stratégie & Gouvernance) : Accompagnement des dirigeants dans leurs réflexions stratégiques, négociations complexes et fonctions de direction externalisée.
• DSExpertise (Capital Humain & IVCH) : Audit et valorisation du capital immatériel, déploiement de formations stratégiques et optimisation de l’organisation interne.
• DSPatrimoine (Ingénierie Patrimoniale) : Conseil en structuration et transmission de patrimoine, en alignant les intérêts professionnels et personnels du dirigeant.

Profil recherché

Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) (Ex-dirigeant, Consultant Senior, Expert-comptable, Gestionnaire de patrimoine ou Expert Immobilier) avec une forte fibre entrepreneuriale.

• Compétences : Vous maîtrisez au moins l'un des domaines cités et possédez une vision globale des enjeux d'entreprise.
• Valeurs : Vous vous reconnaissez dans nos piliers : Cohérence (alignement des actes), Lucidité (analyse sans filtre) et Utilité (valeur ajoutée mesurable).
• Savoir-être : Autonome mais adepte du travail en réseau, vous savez créer des synergies avec d'autres experts pour démultiplier l'impact de vos dossiers.

Pourquoi rejoindre le Groupe DS ?

• Un modèle économique attractif : Une rémunération progressive allant de 60% à 75% du chiffre d'affaires, avec un bonus supplémentaire de 10% sur les apports inter-filiales qualifiés.
• Synergie immédiate : Accédez à une clientèle de dirigeants déjà accompagnée par les autres pôles du groupe. Vous ne prospectez pas seul, vous intégrez un écosystème de prescription.
• Zéro charge administrative : Nous gérons pour vous la facturation, le support juridique (RC Pro, cartes T) et les outils digitaux (Hektor, Office 365, LoupeImmo).
• Intelligence Collective : Vous bénéficiez de visios hebdomadaires, de séminaires et d'un support permanent pour ne jamais être isolé face à des dossiers complexes.

Prêt(e) à aligner vos ambitions avec un groupe en pleine croissance ?