Consultant Immobilier - Salarié·e VRP H/F

Offre n° Consultant Immobilier - Salarié·e VRP H/F

POSTE : Consultant Immobilier - Salarié·e VRP H/F

DESCRIPTION : Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute. Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés en France et à l’international, notre ambition est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour la qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

• Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes.
• Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, réaliser l’estimation du bien et assurer les visites.
• Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaire.

Ce que nous offrons

• Une opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et tournante vers le digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou géographique; il y a forcément une agence près de chez vous.
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain

• Contrat : CDI, statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26 % à 42 %) et un bonus annuel à l’atteinte des objectifs.
• Technologies : Apple avec suite Office.
• Logiciel de gestion : Millenium (intuitif, conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).
• Avantages : participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle), honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et avantages chez nos partenaires (location de voiture, téléphonie, etc.).
• Conditions : mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport à 50 %.
• Mission Handicap disponible pour tous les salariés.

Profil

• Déterminé(e) et volontaire, aimez les défis et doté(e) d’un bon relationnel.
• Aimez accompagner vos clients dans leur projet immobilier.
• Maîtrisez le français, à l’écrit comme à l’oral.
• Curieux, autonome et rigoureux.
• Le travail en équipe est essentiel pour vous.

Type de contrat : CDIContrat de travail

Processus de recrutement

1. Entretien avec l’équipe Recrutement : présentation du poste, de l’entreprise et de ses politiques, échange sur votre parcours et réponses à vos questions.2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si les retours sont positifs, rendez‑vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement.3. Finalisation : proposition d’intégration si tous les feux sont au vert.

Compétences

Développement, Commercial, Vente